“资深”一词，老版“现汉”、辞海落不上户口，眼下却无比泛滥。站了多年大学讲台的，被命名为资深教授；网上呆得日子久了，称之为资深网虫。同理，咱在公司里工作了好些年头，就自诩为资深员工吧。资深，不一定功勋卓著、英名远扬，但多吃些咸盐多做些差事，则是铁定的。2011年来了，全世界都长一岁，资深员工也不例外。新年的钟声已经敲响，雄浑而又绵长，思绪跟着激荡悠远，牵扯出几个关键词。

　　关键词：关于我们。“生在新社会，长在红旗下”，这是我们生存的大背景。论年龄与企业相仿，上世纪50年代大建设的黄金时期，我们呱呱坠地，红四方旗下的氯碱、江淮、四方先后诞生。合肥化工框架构成。论履历与企业相似，艰难困苦，玉汝于成。有民谣唱：“长身体时没饭吃，学知识了没学上，找工作了去下乡，有了工作遭下岗”，描绘了我们的经历。这一代人大都积贫积弱，只顾“学工学农学军，批判资产阶级”。组织召唤，行色匆匆地从田间、部队、家门（待业），进厂，成为厂矿新学员。

　　关键词：我们努力地证明。虽然积贫积弱，但我们不轻言放弃，重新拾起化学分子式、方程式、氧化还原反应，电大、夜大、职大，边工作边提升，逐渐走上了管理岗位，成为企业的骨干。企业整顿、创建无泄漏工厂、清洁文明工厂、六好企业，思想政治工作优秀企业……一项项重大的管理活动都闪耀着我们的身影。尤其值得自豪与铭记的是，我们全程参与了企业的改制改革和战略整合。锲而不舍，百折不挠，紧紧抓住了历史机遇，实现了合肥化工里程碑意义的伟大转折！数家企业终于汇聚到中盐的麾下，地方军升格为国家队。我们“承接转移”，属过渡的一代，也许没有创业者伟大，没有后来者辉煌，但是我们瓷实坦然。意义在于过程，幸福在于细节，“撇开过程而只在结局中寻找意义的人，找到的只是虚无。”

　　关键词：我们将完成。时间不会流逝，流逝的是我们，我们一次次被折旧。从人才结构上讲，我们的多数不再是主力军，但依然是不可或缺的生力军，继续在老区的生产经营、新区创业建设上奋斗，一如既往地燃烧自己，却更多了平和从容的心态，更加扎实的风格，默默做好本职工作，把人生上半场的句号画圆。也许，中盐红四方新区建成之日，老区完成使命之时，就是我们这代人浓墨重彩的收官。但并不遗憾，因为我们幸福地担当了企业成长进步的参与者与见证人。

　　“草色遥看近却无”。纵观企业已从零星的田块变成了蔚为壮观的厂房，郁郁葱葱。细细想，绿源无不来自“近却无”的每一位员工，特别来自资深员工，来自经年累月的付出与积累，来自润物细无声的点滴之功。我们的绝大多数注定无缘公司的大事记、进入不了厂志厂史，只是普普通通的一群。“一生不会有什么惊天动地的壮举，但我们每个人，都有着属于自己的那一份看似渺小然而并非卑微的伟大与辉煌”。