江苏沭阳农商银行党委深入贯彻落实党的十九大精神和各级党委安排部署，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，为全行高质量发展奠定坚实的基础。

    补足精神之“钙”

    坚定理想信念

    理想信念犹如精神之“钙”，共产党人的钢筋铁骨就是靠精神之“钙”铸就的。

    该行党委组织广大党员干部认真学习党的十九大精神，引导广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，明确要求支部每月20日为党员主题党日，每月至少1次组织党员学习中央、省联社党委、县委重要会议、重要文件等精神。

    筑思想之“魂”

    增强党员责任感

    思想引领是促进发展的“总阀门”，只有破除思想牢笼，才能在业务经营中取得实效。该行党委始终坚持把加强理论学习作为首要任务，引导全行干部员工在思想上时刻与党中央保持高度一致，激发全行干部员工奋发有为、拼搏向上的干事创业激情。

    一是坚持学习习近平系列重要讲话精神。通过党委书记讲党课、学习强国APP、开展红色主题教育活动等形式，提升了全行的政治高度。二是分解目标任务，逐级压实责任。年初，该行党委与各党支部签订了《党建工作责任书》和《业务经营目标管理责任书》，将业务经营考核纳入基层党组织党建责任清单。三是严格组织生活。党委领导班子分别纳入辖内党支部，以双重身份参加党支部的组织生活活动，起到了以上率下的作用，力促各项工作有序开展。

    强堡垒之基

    凝聚队伍向心力

    该行党委全面引深“三基建设”，在责任机制、监督机制、考评机制上做文章、下功夫，以人才考评、干部提拔任免为抓手，强化内生动力，牢固树立党员责任意识。

    突出党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点“五小”建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、QQ等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。

    丰富党建活动载体，凝聚基础发展力量。在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党组织的生活真正动起来。

    树廉洁之风

    培育廉洁文化

    为加强思想政治工作和廉洁文化建设培养，确保各项业务持续高效发展，该行组织开展“廉政文化活动周”“廉政征文”“党纪党规知识竞赛”等系列活动，组织全行党员到县检察院反腐倡廉警示教育基地开展教育活动。定期召开员工家属通报会，开展“廉洁是福·幸福家庭”主题教育活动，着力营造“家风之正在齐家，齐家之要在修身”的良好氛围，筑牢“组织+家庭”防腐墙。

    在业务营销上，积极引导党员干部身先士卒，率先垂范，该行带领全行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉，继续深入开展“访客户、问需求、优服务”和“两扫五进”营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务“三农”和小微企业，不断提升经营业绩。

    结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全行范围内树立了一批在业务经营工作中业绩突出、敢拼敢闯的党支部和党员标杆模范，为全行上下进一步开拓创新树立了榜样，明确了方向，弘扬了党组织和优秀共产党员在业务经营中的堡垒作用和示范效应，通过表彰、在行内电视台交流发言，引导全员抓重点、攻难点，为全面业务冲刺激发新活力。

    创争先队伍

    全面打造党员素质

    强化人才选拔机制建设。该行建立后备干部人才库，开展后备中层干部、后备客户经理、后备会计等考试，定期做好人才选拔和培养工作，形成能者上、庸者退的良好用人氛围。并选拔基层年轻党员到机关各个岗位进行轮训，通过岗位交流使广大党员多渠道、多岗位得到培养锻炼，为职业发展搭建广阔平台。

    健全党员干部谈心谈话制度。党委和各党支部书记定期与党员干部谈心谈话，了解其思想、工作和生活等方面的情况，关注党员内心深处特别是心理和情感上的变化，用心理关怀疏导人心。两年来，与党员谈心谈话210人次。