年初以来，山东泗水农商银行按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作方针，找准加强党建和经营管理发展结合点，外树企业形象，内聚发展合力，推动各项业务快速发展。截至9月末，该行各项存款余额66.58亿元，较年初增加6.87亿元，增幅11.50%；各项贷款余额达到41.68亿元，较年初增加8.23亿元，实体贷款余额31.67亿元，新增5.59亿元，增幅21.45%。

    “党建+引领”，发挥带头示范作用。提高全行党员队伍政治站位，将党建工作写入章程，明确党委会议事规则，发挥党委决策积极作用，党委班子带头到基层调研，了解员工队伍心声，摸清业务发展症结，找出符合基层实际的对策，夯实业务发展基础。按照“三亮六有十上墙”标准对13个党员活动室进行建设，在活动室内悬挂党建制度牌，上墙公布党员权利、义务、三会一课、党员管理等制度，保证每个支部有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度。筑牢基层战斗堡垒，坚持从岗位能手和先进典型中发展党员，着力把政治过硬、能力突出、作风优良、群众认可的干部选拔出来，选优配强基层党支部班子，按照竞聘“双选”原则，更换支行行长7名，业务行长更换10名，调整党支部书记9名，辖内2家基层党支部荣获“山东省农村商业银行系统先进基层党组织”荣誉称号。

    “党建+文化”，凝聚改革发展动力。以党建为基础，组织党员干部到孟良崮红色教育基地、淮海战役纪念馆开展爱国主义教育；邀请退休老干部、老员工对全行员工进行“挎包精神”专题教育；到监狱组织开展了廉政警示教育活动；认真收听收看全市农商银行“挎包精神”教育活动宣讲报告会。组织开展走访困难党员，“庆七一”案例评讲比赛，“壮丽七十年 奋进新时代——全员阅读倡议活动”“青春心向党·建功新时代”征文比赛、健步走等活动，提高党建工作的影响力和凝聚力。成立“红马甲”服务队，开展“助力高考”“99微公益，一起做好事”等公益行动，倡树对外良好形象。

    “党建+先锋”，推动经营管理提升。成立党员先锋队，开展“亮身份”活动，引导党员佩戴党徽、亮明身份作表率，组织党员干部签订履职承诺书，立足岗位发挥先锋模范带头作用。将党员先锋队融入到网点转型、业务拓展营销、整村授信、不良贷款清收等工作中，开展“金融知识进社区暨惠民义诊”“农商心·青花情”名媛盛会、“瓜农服务站”“送金融服务进企业”“诚信泗水”等业务发展活动，推动党建工作与经营发展同频共进、互促共进。开展微贷项目建设，以微贷培训为主体，着力打造一支懂规矩、守纪律、精业务的员工队伍，创新“养老公益贷”等信贷产品，践行普惠金融服务理念，并荣获山东省财贸金融系统“劳模和工匠人才创新工作室”称号。

    “党建+纪律”，营造风清气正氛围。坚持以制度建设为基础，把制度约束作为刚性约束，按照废止、新增、修订口径，梳理全行现行制度，将制度印发成册，按照人手一本进行分发，确保各项业务和行为有章可依。认真贯彻落实中央八项规定精神，解决公务用车、办公用房、公务接待等领域存在的突出问题，深入贯彻落实信贷、财务、资金工作“八条禁令”，通过“八条禁令”上墙、考试等方式，让全员牢记于心。从严检查监督，发挥贷款审查、贷后检查、审计检查、信贷督查、纪检监察各方面作用，突出对信贷业务、管理人员、农金员等重点项目进行审计，注重审计成果运用，监督约束机制作用日益突出。3年累计责任追究351人次,其中：警告19人，记过8人，记大过14人，留用察看8人，经济处罚302人次，罚款34.68万元，从严从实的氛围正在逐步形成。