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增强差距意识 五管齐下推动系统发展

□ 湖北省供销合作总社党组书记、主任 曹 松

    “三农”工作是党和国家全局事业的压舱石和战略后院,是全面建成小康社会亟需补齐的突出短板,具有优先发展的战略地位。中发〔2015〕11号、省委22号文件为做好供销合作事业提供了政策引领和项目(工程)支撑。落实就是发展,落实才有希望。湖北省供销合作社系统增强差距意识和时代紧迫感,抢抓机遇窗口,按照改革工作项目化、清单化、具体化要求,列出时间清单、任务清单、责任清单,实行跑表计时,到点问效,切实确保“双落”。

    政治建社

    提高站位。恩格斯说:“一个民族想要站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。”全省供销合作社干部要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,旗帜鲜明讲政治,切实做到“两个维护”。要把为农服务作为立身之本、生存之基,把为农服务成效作为衡量工作的首要标准,把是否真正做到为农、务农、姓农作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验标尺,提升政治自觉、思想自觉和行动自觉。

    绝对忠诚。要对党忠诚老实,积极工作。要在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

    强化教育。切实把政治建设摆在首位,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念,把党组书记、支部书记、党组成员作为第一职务,把共产党员作为第一身份。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的具体目标,确保全省供销合作社系统主题教育取得新成效。

    维护“生态”。营造省供销合作社风清气正的政治生态。供销干部要善于合作,好共事。一个人的努力是加法,一个团队的努力是乘法;一个人走得快,一群人才能走得远。格局见结局,决定人生上限的不仅仅是能力,而是做人做事的格局。使用干部坚持德才兼备、以德为先。

    能力强社

    提高综合治理能力。作为综合性合作经济组织,要完善社企分开、社资公开,尽快提高治理能力和治理方式的现代化水平。

    提高企业家素质。增强服务“三农”综合能力,需要一批懂市场、会管理的供销合作社优秀企业家,要造就一支有感情、有热情、有激情的高素质干部队伍。

    提高关键的少数。只有领导者1000分的信心和激情,才能带动下属100分的信心和激情。班子成员对干部影响离不开鼓励或提醒,但更重要的是以上率下、身体力行。现在,供销合作社不缺技术和文件,只缺不折不扣执行。“三分靠说,七分靠做”。认真就是能力,扎实就是水平。

    文化兴社

    供销文化兴,则事业兴。要不断提高干部文化品位、境界和格局,努力干事创业。

    树牢新发展理念。高质量大幕已经拉开,我国正处于从“量的积累”转向“质的飞跃”的风口,发展速度在换挡,发展方式在转变,经济结构在调整,发展动力在转换。五大发展理念是推动历史性转变的“总指挥棒”和“红绿灯”。突破结构之困,着力推进供给侧结构改革,适应、把握、引领新常态,必须保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

    建设学习型组织。习近平总书记在全国干部学习培训教材《序言》中指出:“全党同志特别是领导干部要有本领不够的危机感,以时不我待的精神,一刻不停增强本领。”把读书作为人生“压舱石”。切实防止“看不见、看不起、看不懂、来不及”。

    弘扬合作文化。合作在一起的真谛,在于根植于内心的认可。市场经济就是合作经济、契约经济。合作制是供销合作社系统工作原则,全省上下要以产权联结、业务对接等方式,形成为农服务上下贯通“一条龙”、现代流通是“一张网”、供销系统“一个社”。

    运用法治思维。全体干部要遵法、学法、守法、用法、护法,提高运用法治思维和法治方式,深化综合改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。谋划工作要运用法治思维处理问题,要运用法治方式化解难题。做事要先考虑一下是不是合法。

    作风实社

    “严敢干实”。要严字当头,落实从“宽松软”到“严紧硬”,真管真严,常管常严。要敢字为先。没有一点革命精神,就会暮气沉沉,就会陷入平庸,终将被历史淘汰。要干字为要,真抓实干、埋头苦干。要实字托底,整治形式主义和官僚主义作风。重点解决理论学习不深、为农服务意识不强、工作措施不实、深入基层不够等问题,倡导务实重行、深耕细作。

    提倡马上办。供销合作社是老系统,要防思想“板结”,要从“慢拖推”向“马上办”转变。1990年,习近平同志担任福州市委书记时,就率先打造“马上就办”的效能政府。总书记表示:“马上就办,不只是对工作效率的要求,也是在激烈的市场竞争中,要求人们审慎地做出最快反应,每个人都有这个敏感,福州的事业才会保持年轻。”

    强执行力。一些长期形成的不合理的规矩和习惯,一些固化的思维定势和工作模式,还主导着某些干部的言行。图虚名、不务实、不作为的官僚主义和形式主义还根深蒂固。敷衍塞责地消极执行、不求实效地机械执行、墨守成规地教条执行、事倍功半地低效执行、随心所欲地选择执行等现象,在有些地方还不同程度存在,都应当改变。

    廉洁立社

    当前,湖北省供销合作社系统甚至全国供销合作社系统都面临挑战。供销合作社不能以特殊经济组织、双线运行为由,混道运行,指望待遇(体制内、企业)两头要,制度(企业、机关)两不靠、两不管。省社机关干部不能指望干轻松活,过神仙日子。

    全系统要加大中央、省委巡视问题整改力度,做好新一届省委巡视的准备。“不能动摇山岳,震慑州县,为不任职。”巡视就是一把利剑,对权力的监督,会影响领导干部的舒适度,要化风成俗,习惯于被监督。机关纪委要心存敬畏,严把法律戒尺、纪律戒尺、制度戒尺、规矩戒尺、道德戒尺。党组、各支部要切实防止邪风暗火复燃,制度笼子要扎紧,监督执纪要到位,正人心的功夫要跟上。

    反腐败斗争还没有取得全面压倒性的胜利,作为领导干部,在经营活动中,同企业家交往时要坦荡真诚、清白纯洁,坚持“亲”“清”原则处理好政商关系。对领导干部而言,所谓“亲”,就是要坦荡真诚同企业家接触交往,特别是在企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务,对非公有制经济人士多关心、多谈心、多引导,帮助解决实际困难,真心实意支持民营经济发展。所谓“清”,就是同企业家关系要清白、纯洁,不能有贪心私心,不能以权谋私,不能搞权钱交易,建设好“廉洁供销”。

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