加强党的建设，坚持党的领导，是推动县域农商银行向高质量发展的根本保证。如何将党建工作与经营发展有机结合，赋予党建新内涵、激发党建新活力，是当前农商银行做好党建工作的重中之重。

    深入调研成果显示，县域农商银行基层党建工作存在不容忽视的问题，主要表现为“四个不够”：部分支部党员对党建认识不够高；党建与经营结合不够紧密；基层党组织覆盖不够全面；部分支部党建活动不够丰富。

    结合这些问题，农商银行抓好党建工作，应把握“一个中心”，突出“两个重点”，推进“三个融合”开展。

    把握“一个中心”  提升工作质效

    把握“一个中心”，就是把加强党的执政能力建设贯穿于农商银行党建工作各个方面。农商银行基层党建工作要结合自身实际，全面提升党员高管的学习力、领导力、战斗力、创新力和执行力，确保党在农商银行经营、改革和发展中的坚强领导核心地位。

    在增强学习能力方面，要在党员高管中倡导学习理念，培养学习习惯，营造学习氛围，并将理论知识和工作实践结合起来，做到学以致用、学用相长，使党员高管成为懂理论、有专长、擅执政的行家里手。

    在增强领导能力方面，加强党性锤炼，树立旗帜鲜明的政治立场、政治态度，培养农商银行党员高管的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，提升政治鉴别能力，厘清集体决策和个体决策的适用范围，全面提升战略决策和战术决策水平。

    在增强战斗能力方面，坚持“支部建在连上”这一重大建党原则，改革党支部设置，将党员人数较多的机关联合支部、乡镇联合支部党员分解充实到党员人数较少的支行，按照不低于3名党员的原则，每个支行成立一个支部，并选出能奉献、有能力、懂业务的支行长担任支部书记，使每个支行都有自己的战斗堡垒，确保群众在哪里、工作在哪里，支部就要覆盖到哪里。

    在增强改革创新能力方面，党执政能力水平的高低，取决于党员高管思想解放的深度和水平。作为深耕“三农”领域的农商银行，责任重大，使命光荣，必须创造性地贯彻落实国家经济金融政策，摒弃一些旧思想、老方法，开发挖掘本地特色优势，使发展上有新思路、改革上有新突破、管理上有新举措、经营上有新发展。

    在增强执行力方面，党员高管的一言一行都有很强的示范性和带动性，要求党员做到的，高管必须首先做到；要求下级做到的，上级必须要做到；要求别人做到的，自己首先做到。只有带好头，走好路，一级做给一级看，一级带着一级干，才能形成强大的感召力、说服力和凝聚力。

    突出“两个重点”  强化工作职责

    针对有的党员党建工作认识不够高、切入点找不准和履职不到位的问题，应把握好提升党务人员素质和强化党建责任落实这两个重点。

    提升党务人员素质。党建工作是一项专业性很强的工作，需要一定的思想觉悟和理论素养，需要在三个方面加以提升：一是提升党务工作能力。党务工作者在党的思想建设、组织建设和作风建设中起着决定性因素，要全面提高自身素质，履职尽责做好党建各项工作。二是提升党建与业务结合的能力。党务工作者要坚持“结合经营抓党建，抓好党建促经营”的原则和方法，把党建工作与本支行、本部门中心工作相结合，统筹安排，互相促进。三是提升创新党建载体的能力。党务工作者要明确责任，强化分工，示范带动，坚持抓常、抓细、抓实，严格落实党的组织生活制度，确保组织生活的各项规定落实到每名党员。同时结合工作实际，丰富实践活动载体。

    强化党建责任落实。责任是党建工作责任制的核心，明确责任，落实才有动力，奖惩才有依据。具体包括：压实主体责任，完善清单管理制度，党委与支部、支部与党员个人层层签订目标责任书、承诺践诺书，推动党委、支部、党员责任落到实处；建立健全推进党建工作责任制，对不愿抓党建、不会抓党建、落实党建不力、成效不明显的，采取约谈、通报、党纪处分等方式追责问责，使党建工作从“软任务”变成“硬指标”；加强督查考评，采取自我检查与专项督查相结合、全面督查与随机抽查相结合、定期督查与不定期督查相结合等方式，加大对党建任务督导检查和跟踪落实力度；开展支部书记抓基层党建述职评议考核，明确抓党建责任，推动党建各作落到实处。

    推进“三个融合”  创新工作思路

    党建与业务经营相融合。要以保证业务目标任务的完成作为党建工作的立足点和出发点，以业务技能竞赛、明星员工、明星网点等树典型、立标杆为契机，引导高管员工抓学习、抓管理、抓创新，坚持加快发展不动摇、提高资产质量不动摇、增加效益不动摇，增强市场拓展能力和资金营销意识，加大资金组织和有效贷款投放力度，扩大存贷款规模，努力提高资金营运质态和运行效率，提高盈利水平和经营效益，使党建引领作用与助推业务发展同频共振、相得益彰。

    党建与行风建设相融合。坚持以党建为依托、以群团为纽带、以机制创新为动力、以平台建设为重点，打造行风作风建设新格局，彰显农商银行品牌良好形象。在强化服务承诺上，向社会、客户、系统员工公示农商银行营业网点、信贷部门、机关部门等机构的服务承诺；在强化问责上，对于第一个接待客人的工作人员，坚持把业务、事务办细、办妥、办结、办好；在行风建设考核上，弘扬党的优良传统和作风，深入开展“两红两优”“双提升”“青年文明号”等创先争优活动，同时把考核结果作为提拔任用的重要依据，激发干事创业的生机与活力。

    党建工作与载体建设相融合。在丰富学习载体上，坚持用好“学习强国”学习平台，把党员高管思想和行动统一到农商银行提质增效上，落实到推动各项工作的全过程；在丰富阵地载体上，结合基层网点建设工作，为基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室，同时依托微信、内网、QQ等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，营造浓厚的党建文化氛围；在丰富活动载体上，围绕新中国成立70周年，组织开展讲好“吉林农信好故事”、传播“吉林农信好声音”、展示“最美吉林农信人”等主题活动，鼓励全体党员积极参与，使党组织生活真正动起来。

    农商银行要实现可持续发展，必须坚持问题导向，找准党建工作的出发点和落脚点，以钉钉子精神，回归本源，聚焦主业，久久为功，把县域农商银行基层党建工作抓好、抓实，为促进地方经济更好更快发展作出新贡献。