本报讯   山西省平定县农村信用合作联社把员工队伍的业务素质、工作能力提升作为重点工作，不断加强员工的培养、教育、管理，队伍建设取得明显成效。

    搭建员工成长平台。该联社出台《青年员工上挂锻炼办法》，实行40岁以下员工“双证上岗”，全员“等级上岗”。

    拓宽员工培训渠道。该联社聘请专业机构对全员开展不同岗位、不同层级的实战营销技巧培训；组织专业人员外出学习先进机构的先进做法，组织财务人员到太原参加新金融工具准则培训、市场部人员到上海参加2019年金融市场业务培训等。

    强化业务技能培训。该联社坚持培训常态化。网点每周学、条线每月集中学；网点条线学、条线集中学、内训师引导学、师带徒精准学。同时，该联社坚持竞技常态化。“每月一小赛、每季一大赛”，常态化开展业务竞赛和技能比武，强化标杆引领，提升队伍凝聚力。

（翟志奋）