山东昌乐农商银行党委紧紧围绕党建工作“适应形势、融入中心、统领全局”作用，按照“先过硬后品牌”的工作思路，把创建“品牌党支部”作为推进党建与业务两促进、双提升的重要抓手，打造“乐融先锋”党建品牌，推动党建与业务工作同频共振，深度融合。
“乐融先锋”党建品牌logo由“乐融”首字母“LR”做变形处理，寓意丰收和希望。流线型“L”字母为党旗变形元素，表明始终坚持党的绝对领导不动摇；字母“R”为麦穗和大雁的变形体，喻指不忘初心，回归服务“三农”和实体经济本源，突出以人为本、扎实履行社会责任、担当起新时代职责使命的坚定决心。
“乐融先锋”党建品牌是该行党委和全体党员作风形象、作用发挥、工作质效等的集中展现，依托于以“创品牌支部，带动组织强基固本、凝聚合力，带动党员担当作为、勇挑重担”为内容的“一创双带”工程，把党建与业务从“物理式”结合提升为“化学式”耦合。
强化政治引领
把牢党建领航“定心盘”
昌乐农商银行深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位，通过开展党委理论中心组学习、主题党日活动、集中宣讲、“一把手”上党课等引导党员坚定理想信念。
扎实开展“五项教育”活动（“挎包精神”教育，革命传统文化教育，中华传统文化教育，廉政教育，现场警示教育），组织参观“挎包精神”教育基地，重走“程珍路”，着力提升党员文化素养和思想境界。
创新“三融入”党建工作法，把党建工作融入推动业务发展中、融入员工素质提升中、融入企业文化建设中，凝聚发展合力。
突出教育管理
锻造组织建设“主心骨”
打造“智慧党建”“微信党校”两大党员教育品牌，配备云视声可视化党建管理服务平台，实现党的组织生活智能化、规范化和痕迹化；抓好“三会一课”、主题党日等制度落实，创建“今天是我的政治生日、向党说句心里话”等特色栏目，开办“乐融先锋”月度简报，营造“处处是课堂、事事受教育”的浓厚氛围。
实施党建千分制量化考核，将各支部加强党的领导、落实基层党建制度、加强队伍建设等全部量化考核，党建考核在经营目标责任制中占比达20%，实行党员干部包靠制度，党员绩效薪酬挂钩包靠片区指标完成情况。
激发群团活力
凝聚党员队伍“正能量”
组织“发现榜样”人物推选，开展“党员先锋岗”“青年文明号”“巾帼建功岗”创评活动，叫响“困难时候往前站，关键时候领着干，紧要关头向我看”先锋口号。
开展党员攻坚行动，打造“乐融先锋”金字招牌，组建“乐融先锋党员先锋队”“乐融先锋青年突击队”“乐融先锋便民服务队”，在存贷款营销、不良贷款清收及为民服务方面发挥示范带动作用；激发群团组织活力，开展户外拓展训练，成立骑行、篮球、乒乓球、羽毛球俱乐部，打造家园文化品牌。
践行群众路线
配好普惠金融“金钥匙”
加快建设“幸福驿站”金融便民服务站，在城区设立24处“幸福驿站”，在农区设立459处“幸福驿站”，实现全县370个行政村、社区金融服务全覆盖。
开办“农金夜校”，组建“红马甲”党员宣传服务队，累计开展各类活动450余场，惠及2.3万余人；打造“快e银行”限时服务模式，实现业务办理线上化、自主化、智能化。
紧跟政策导向
奏响乡村振兴“集结号”
探索基层党建与金融服务最佳结合点，以开展支部共建特色行动为抓手，形成“党建+金融助理”工作模式，开展“百名助理进百村”行动。截至5月末，该行累计发放乡村振兴贷款96.7亿元。
打造新时代文明实践金融服务站，实施以“红马甲党建服务品牌网格化管理图、服务乡村振兴标杆村建设暨网格化营销进度表、乡村振兴标杆村建设暨整村授信情况表”为内容的“一图两表”整村授信工程，扎实推动党建与业务工作同频共振，深度融合。
对接“千名干部下基层”乡村振兴服务队，开展“六个一”支部共建，配套扶贫慰问、村容村貌整理等活动，打造“一镇一特色、一乡一品牌”乡村振兴样板村，支持乔官镇五棵松、红河凤凰岭等10处田园综合体建设，其中，乔官镇前店子村被评为乡村振兴省级样板村。
狠抓深度融合
力促党建业务“双提升”
打造“一支部一品牌一特色”，总结提炼支部工作法，创新“建得起、保得住、叫得响”的党建品牌，反向倒逼工作机制和模式创新，下好党建与业务同向聚合“一盘棋”。
发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打赢风险防范化解攻坚战；成立27支清收战队，常态化开展“清收风暴”活动，累计开展50余次，收回不良贷款1.2亿元。
截至目前，昌乐农商银行党委先后荣获全国金融系统思想政治工作先进单位、省管企业先进基层党组织、山东省农村信用社先进基层党组织、潍坊市先进基层党组织等荣誉称号，东山党支部获评山东省国资委首批“过硬党支部”示范点。
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