江苏海门农商银行深刻认识和把握新时代基层党建工作特点和规律，系统地启动了“同心圆”党建品牌建设，为高质量发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

    赋予时代内涵  凝聚精神动力

    “同心圆”是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。习近平总书记在党的十九大报告中强调，“找到最大公约数，画出最大同心圆”。

    “同心圆”也是农商银行实现高质量发展的关键所在。面对新时代、新任务、新挑战，农商银行必须强化党建引领，凝聚最广泛的精神动力和发展合力。海门农商银行“同心圆”党建品牌有四个方面的愿景和内涵：

    保持纯粹的初心，与党同心同向、与党的经济金融政策同心同向。农商银行高质量发展的前提在于树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移地做小做散、回归经营本源、确保党的各项方针政策得到全面贯彻落实。海门农商银行严格执行监管政策，切实将工作中心回归信贷主业，确保信贷资产在总资产中保持适当比例，投向“三农”和小微企业的贷款在贷款总量中占主要份额。

    保持清醒的头脑，与时代同心同行、与客户的需求同心同行。只有坚持以客户为中心，以合适的产品、优质的服务满足客户的需求，农商银行的发展才能根深叶茂。为有效缓解客户贷款难、融资难问题，海门农商银行推出“党员先锋贷”“信享贷”“企信融”等一批广受欢迎的纯信用信贷产品，基本实现从小额个人到大额企业信用贷款业务的全覆盖。

    保持战斗的姿态，与企业发展同心同力、与农商银行家人同心同力。农商银行是一个有梦想、有组织、有纪律的“战斗团队”，是一个讲人文、讲情怀、讲奉献的“温暖家庭”。画好“同心圆”就是要推动构建包含所有员工、普惠所有员工的目标共同体、利益共同体和价值共同体。海门农商银行将党建工作融入营销管理，真正做到以党建工作引领业务经营，以营销业绩检验党建成效。同时，推出一系列员工关怀的新机制、新举措，让员工切实感受到农商银行“家”的温暖。

    保持创业的激情，与百姓银行的企业愿景同心同梦、与精品银行的奋斗目标同心同梦。辩证地看待农商银行发展成就，既要看到经过转型改制和发展积淀取得的显著成绩，又要看到农商银行的发展还有短板和不足，需要立足新起点，始终保持干事创业的激情，归零再出发、务实埋头干，让愿景落地，让梦想成真。

    赋予鲜明载体  提升党建实效

    赋予“同心圆”党建品牌鲜明的载体，完善机制、创新形式，小中见大，以点带面，推动党建和经营转型高度融合、高度聚焦，有方向、有抓手、可评价。

    突出阵地载体建设。完成“同心圆”先锋阵地建设，充分展示农商银行在党的领导下取得的丰硕成果，全方位展示农商银行“党建+服务”“党建+公益”“党建+群团”等在融合党建工作中孜孜以求的探索和实践、奋斗和收获；扎实推动全行党支部建设标准化、规范化，确保做到“六个有”，即有党员活动室、有党务宣传栏、有党建图书资料、有党建工作制度、有党建工作档案、有党旗党徽。

    突出活动载体建设。严格落实“三会一课”、主题党日和警示教育等制度，创新形式、丰富内容、提高质量；组织“不忘初心，牢记使命”党支部书记培训、“画好同心圆 奋进新时代”年度表彰典礼等活动，凝聚人心、鼓舞干劲；启动“同心圆·东洲追梦计划”，每年拿出一定金额奖励资助优秀学生、自强不息的贫困学生和钻研业务的优秀教师。

    突出平台载体建设。重视党员教育培训平台建设，以信息化手段提升培训实效。把“微党课”“微讲堂”“微故事”搬到在线学习平台，为党员提供党建学习、党务知识学习、在线培训等应用服务；专门制作党建期刊，宣传党的基本理论、路线和方针；在行报开设“每周一星”专栏，讲好身边故事，传递身边感动，更好地强信心、暖人心、筑同心。

    赋予目标方向  同心共促发展

    品牌内涵需要在实践中不断丰富和发展，需要更清晰的目标方向和落地路径。2019年，海门农商银行围绕“同心圆”党建品牌建设，实施“六大工程”，找准关键抓手，久久为功，推动党建与经营转型、作风改进、团队建设深度融合。

    实施“头雁领航工程”，塑造过硬领导班子。始终把政治建设摆在首位，切实发挥“头雁效应”，落实好“一岗双责”，推动牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”；加大对所联系点的调研工作，强化监督检查，准确掌握工作动态，及时发现基层党建工作中遇到的新情况、新问题，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。

    实施“提神醒脑工程”，抓实意识形态工作。坚持中心工作与意识形态工作两手抓，牢牢把握正确的舆论导向，认真开展各类主题教育，结合农商银行实际，研究契合主题、切实有效的教育载体，做到“规定动作”出特色、“自选动作”有亮点。

    实施“固本强基工程”，抓实抓细基层党建。从抓好支部阵地建设和管好党支部书记、专职党务工作者和党员等“三支队伍”入手，认真落实党支部工作条例，切实提升党建规范化管理水平；以“党员先锋岗”创建成果为抓手，深化“三亮四创”活动，组织全行党员“亮标准、亮身份、亮承诺”，“创一流服务、创一流业绩、创一流形象、创一流队伍”。

    实施“争先创优工程”，打造干事创业队伍。将人才队伍建设作为一项极其重要的工作来抓，有针对性地发现人才、锻炼人才、培养人才，公开、公平、公正选拔干部，多岗位、多渠道锻炼培养干部，提升管理人员队伍能力素质；持续健全完善选人用人机制，畅通职业晋升通道，加强客户经理、会计主管、机关人员后备人才库建设，加强后备梯队建设。

    实施“党群连心工程”，凝聚转型发展合力。坚持党建引领，统筹推进工建、团建、妇建等各项工作，形成资源合力，扩大品牌影响；关心职工生活，关爱职工成长，为职工排忧解难，以工会、共青团等群团组织为纽带，把党组织关怀和温暖送到职工群众心坎上。

    实施“金手廉心工程”，营造崇廉尚廉氛围。启动“金手廉心”廉政文化品牌建设，常态化开展“三会一课”、民主生活会等党建规定动作，把反腐倡廉教育纳入党员干部教育培训计划和党委学习内容，以违规违纪违法案例为素材，让党员干部以案为鉴、警钟长鸣。