本报讯   1月8日，贵州福泉农商银行开展2018年第四季度党建考核工作。本次考核采取“交叉考核”形式，检验党建工作细化落实到位的同时，学习其他支部党建工作好思路，从而进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

    基层党支部采取“查、阅、审”方式，交叉审查支部上年四季度党建工作资料。一是查，考核工作小组按照党建考核目标细则认真查看支部的年度工作计划、“三会一课”制度落实情况；二是“阅”，重点查阅会议记录、党费收缴台账等相关资料。三是“审”，考核工作小组组员抽查支部资料后，问一问支部开展相关活动的情况，看工作是否落实；问一问存在问题的整改处理情况，看工作是否具体开展并取得成效。

    季度党建考核是按季对党建基础工作开展考核，考评采取正向激励和负向考核的方式：党建落实不到位，根据问题对支部党建考核分数进行扣减；支部及所辖网点工作创新获上级表彰，则对支部党建考核相应增加分数。同时，对党建考核90分以上且排名第一的支部支委成员增加0.1倍绩效奖励，对考核分数80分以下支部支委成员扣减0.1倍绩效。

（杨晓芳）