近日，福建省农村信用社联合社依据监管规定，结合福建农信实际，在广泛征求意见的基础上，制定并发布了《福建农信合规政策》。该政策共7章53条，对合规管理的核心要义和主要内容作了原则性的规定。

    明晰合规管理组织架构。合规政策明晰了董（理）事会、监事会、高级管理层在合规管理组织架构中的职责与作用，并鼓励有条件的行社设立首席合规官或合规总监。同时明确合规、风险、内审、业务等部门的合规职责，厘清了合规与业务、风险管理、法律、内部审计、监察等部门的关系，旨在促进各部门各司其职、各负其责，通力协作、紧密配合，确保合规管理的有效开展。

    明确合规管理主要程序。合规政策明确了政策制定、批准、贯彻执行、监督实施的主要程序，以及组织中各方合规管理的主要工作内容；确认了合规风险识别、监测、评估、预警的主要流程，规定了合规管理综合报告、重大违规事项报告、合规风险信息报告的主要要素及报告路线；确保有效识别和管理合规风险，以切实可行的程序、步骤、行动和实施内容实现合规管理目标。

    建立合规管理长效机制。合规政策通过建立和健全合规考核与激励、合规审计与问责、诚信举报制度等合规制度、体系的建设，引导培育良好的合规文化，建立与监管部门的良性互动，确保合规管理的持续性、有效性，促进形成良性的合规管理长效机制。

    保障合规管理资源配置。合规政策要求省联社及各行社采取措施保障合规管理部门的独立性，为合规管理部门开展合规风险识别、评估、调研、检查和监控工作配备足够的人力、财力资源，按照适当赋权的要求赋予合规管理部门履行工作职责的适当权限，确保其能有效履行合规职责。按照能则匹配的原则支持培养专业、胜任的合规管理人才，形成与履行职责相适应的资质、经验、水平的合规管理专业人才队伍。

    推进合规文化建设。福建农信合规文化的核心理念是：底线思维、合规为本、全员有责、行稳致远。合规政策规定福建农信在开展经营管理活动中，严格遵循法律、规则和准则的规定与精神，主动承担社会责任，坚持不忘初心和行稳致远的经营作风，追求滤掉风险的效益，追求确保合规发展，尽心、尽力、尽责为客户提供服务，维护良好声誉。

    《福建农信合规政策》将为建立有效的合规风险管理机制、提高内控管理水平、保障高质量发展提供合规政策依据；引导培育全员的守法合规意识，强化“合规人人有责”“合规创造价值”理念，培育良好的合规文化，不断提高合规管理能力，为业务经营和效益增长提供合规安全有效保障，更有定力、更有自信、更有智慧、更有质量地建设“四好”银行，打造升级版福建农信，为“再上新台阶，建设新福建”贡献农信力量。