本报讯   为进一步加强员工队伍建设，山西河津农商银行开展“两个人才库”建设，为全行选拔、储备综合管理人才和专业技术人才，着力建设一支充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

    此次选拔采取公开、公平、公正的原则，对参评人员的政治素养、品格能力、基本条件“圈”定相关要求，通过自主报名、民主推荐、资格审查、笔考演讲、访谈公示等多个考核环节，最终确定人员名单。人才库实行档案管理，按季考评两类人才的能力水平和学习成长情况，并实行末位淘汰。

    “两个人才库”建设为该行保持发展活力、激励职工成长开辟了新路径，也为“二次腾飞”注入新能量。

    （赵婉卓）