本报讯   江苏扬中农商银行高度重视合规文化创建，统筹部署各项检查工作，在合规银行建设上坚定地迈步向前。

    传播合规文化。该行借助企业文化开展契机，结合晨会、例会等日常机制，宣传“合规人人有责、合规创造价值”的核心理念，开展合规征文、合规培训、合规主题演讲比赛等，运用合规简报传播合规文化。

    打造长效机制。该行着力打造合规培训持续化、常态化、长效化,提高培训效果和质量；面向新员工、后备干部、专兼职合规风险管理员、客户经理、综合柜员等有针对性地开展培训学习教育；通过“董事长讲合规”“行长讲合规”等培训手段让每个层面、每位员工熟知本行的合规核心理念和要求；通过覆盖各支行、各部门的36名专兼职合规风险管理员开展合规学习。

    加强合规考核。该行结合业务实际，针对不同岗位设置考试内容，采取定期考试与不定期考试相结合方式，保持合规考试常态化；将考试结果与员工岗位、待遇、职务晋升挂钩，推进全行形成“学法用法、知规守规”的良好氛围。

（韩  亮  季晶晶）