按照“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，黑龙江省汤原县农村信用合作联社党支部牢固树立“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，健全和完善“党建+”模式，使“党建+”加出特色、加出实效、加出生命力，不断开创党建促进业务发展的新局面。

    “党建+”实现强本固基

    建强党建“主心骨”

    发挥核心引领作用。汤原联社深入落实《黑龙江省农村信用社落实全面从严治党要求加强班子和队伍建设实施意见》，明确党组织和其他治理主体的职责边界，具体规定党组织决策事项内容、规则、程序，将支部会议研究讨论作为理事会、经营决策层重大问题的前置程序，将党建工作要求写入公司章程，将党建纳入经营管理整体工作部署。

    强化党建制度建设。汤原联社通过建章立制，将党建工作规范化、制度化，先后制定了“两学一做”常态化制度化实施方案、党支部会议事规则、标准化党支部建设实施方案等10余项制度办法；制定下发了“两学一做”常态化制度化学习计划指南，为党员的自学提供了指引。

    建立自上而下体系。汤原联社进一步完善党建工作联系点制度，认真落实班子成员“一岗双责”，党支部成员均联系一个党小组，深入基层调研，体民情、察民意、办实事、解难事，充分发挥党支部成员的表率作用。

    “党建+”促进思想提升

    找准党建“导航仪”

    强化支部建设。按照省、市联社要求，根据实际情况，全面加强党支部建设，汤原联社在联社以及各基层社建立党小组，进一步激发了支部活动，为各项党建工作开展奠定了组织基础。

    强化党员学习。汤原联社各党小组组织党员每周固定时间开展集中学习活动，采取学习党规党章、观看《将改革进行到底》大型纪录片、观看国家重大事件开幕式、组织召开学习黄大年同志先进事迹报告会、组织召开“以案为鉴、优化作风”专题警示教育会议等形式，提高党员同志的思想水平。坚持党支部书记为党员上党课，结合党员同志的“四种意识”，提升党员干部的思想水平。

    强化思想教育。汤原联社每年在清明前夕开展“缅怀革命先烈精神，弘扬爱党敬业情怀”文明低碳祭扫烈士墓主题活动，进一步弘扬爱国主义精神，强化爱国主义教育，充分发挥党员的先锋模范作用，努力增强广大干部员工“爱国敬党，爱岗敬业”的责任感和使命感；每年赴省级爱国主义教育基地汤原县博物馆接受爱国主义教育，让全体党员充分了解汤原人民为抗日战争的胜利作出的重大牺牲和重要历史贡献，不仅使全体党员不断接受深刻的爱国主义教育，同时又激发了全体党员的凝聚力和向心力，为进一步做大做强汤原信合事业增添了信心。

    “党建+”强化服务效率

    用好党建“指挥棒”

    丰富活动形式，强化为民服务质量。一方面，汤原联社开展“党员义务劳动日”活动，制定《“党建+义务劳动日”工作制度》，组织党员干部员工参加义务劳动，定期到分包县域主要街道义务劳动。另一方面，汤原联社开展“党员活动日”活动，制定《“党建+扶贫工作日”脱贫攻坚工作制度》，利用“星期六集中扶贫工作日”开展脱贫攻坚。自年初以来，汤原联社先后开展了“双节”慰问主题活动、免费眼科疾病检查主题活动、“支持备春耕，信合伴您行”主题活动等。

    优化功能配置，提升便民服务效能。汤原联社对基层社功能分区进行重新设计，将分布在不同位置的网银体验机等自助机具进行二次优化配置，在大堂显要位置集中打造“自助服务综合区”，方便引导客户利用自助机具办理各类业务，提高服务效率；丰富柜员岗功能定位，窗口柜员均可以办理所有业务类型，引导服务窗口由单功能向多功能转变，力争通过提供一站式服务来提高网点整体的服务效率，提高客户满意度。

    合理优化布局，打造综合服务网点。汤原联社坚持“以网点转型带动业务转型，以业务转型带动经营转型”，不断优化网点功能，走出一条更具专业化和特色化的道路，把现有网点打造成不同类型的标杆亮点网点，逐步实现对客户的精准服务。一是以营业部和城区网点为主，加快网点硬件升级改造，优化网点功能分区，建设旗舰综合型网点；二是根据客流量、业务量、周边客户集聚度、同业竞争、未来效益等因素，选择离营业室距离远、存贷款规模大、贷款盈利较好的网点建设区域综合型网点；三是在商业区域、高端住宅区等年轻人或社会精英较多的区域，设置集客户体验、服务及营销于一体的VIP客户服务区，为客户提供个性化、差异化的财富管理“一站式”综合金融服务。

    “党建+”推动市场拓展

    调正党建“风向标”

    发挥党员先锋模范作用。汤原联社要求每名党员认真践行政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的“四个合格”，设立了党员先锋队、党员示范窗口、外拓营销党员突击队、不良清收党员尖刀队等形式，增强党员干部在经营管理、业务发展、金融服务中的模范带头作用。

    推行全体党员挂牌服务。汤原联社在全辖推行“党员挂牌服务”和“党员示范岗”，共设立机关党员示范岗35个，基层党员示范岗42个（其中前台业务23个，信贷业务19个）。同时，汤原联社号召党员带头到乡镇企业、商场超市、田间地头调研客户需求，开展“一体化营销”服务。

    开展全体党员带头营销。汤原联社开展多项特色营销活动，相继推出“惊喜回馈，感恩有您”“迎春纳福，信合有礼”等系列主题营销活动，通过“看得见的实惠”吸引不同类型的客户参与到活动中；积极开展外拓活动，针对不同客户群体，开展“女士营销日”“金融小课堂”“远离非法校园贷”等有针对性的产品营销活动，宣传推介该联社电子银行产品、信贷产品以及保管箱等新兴业务，拉近与客户距离、增强客户黏性。

    汤原联社通过树立“党建+”理念，坚持“以党建工作为引领，凝心聚力抓发展”的工作思路，始终将党建工作与业务发展同部署、同落实、同考核，切实增强抓好党建工作的责任心和主动性，为业务发展营造良好氛围；各项存款余额持续上升，不良贷款实现“双降”，经营利润、上缴税金、股东回报率、社会贡献度稳步提升；被汤原县委授予“先进基层党组织”“支持地方经济发展先进单位”等多项荣誉称号。