福建晋江农商银行积极适应监管新常态，牢固树立“向合规要效益”的理念，在全辖启动“合规管理年”活动，通过一系列专项和务实举措将合规工作引向深入，握紧“五指”打好“合规拳”，为实现高质量发展走好了“第一步”。

    抓住“关键少数”。该行合规管理突出“关键少数”，充分发挥班子的合规表率作用，开展班子成员全程参与的“四下基层”调研活动、发展大讨论、四期不同主题的信贷文化大讨论以及“重合规、严操守、控风险、助发展”为主题的合规管理大讨论活动，“三长”轮流查看监控录像，董事长抽查部分网点开展案件风险防控督导检查，一级做给一级看、一级带着一级干；启动支行与村居党支部结对共建“双基联动”，按照“阵地共建、资源共享、优势互补”原则，打造优质党建活动阵地，筑牢新时代战斗堡垒，发挥党支部教育、管理、监督党员和组织职工、凝聚职工的主体作用，增强合规意识。

    筑牢“制度壁垒”。该行主动把握监管新规及政策变化，抓好建章立制，补齐制度短板，先后修订出台授权经营、考勤管理、印章管理、员工行为管理等60余项规章制度，并实行制度后评价，建立健全与高质量发展一脉相承的内控制度与流程；前置合规审查机制，各项规章制度、新产品、新业务、客户关系等重要文件及事项事先进行合规性审核，将依法合规渗透到业务操作各环节，实现合规全流程覆盖。

    拧紧“思想螺丝”。该行制定印发2018年信贷文化建设、合规文化建设工作方案，召开深化整治银行业市场乱象暨信贷文化建设推进会、案防工作会议，加强市场乱象整治、信贷文化建设、案件风险防控等重点工作部署推动，加强员工思想教育；分两期组织全部重要岗位人员参观泉州监狱，组织全员观看《巡视利剑》等警示教育片，组织签订党风廉政建设责任书、廉洁自律从业承诺书，举办机构、高管、青年和信贷人员“全覆盖、全参与”的信贷文化知识竞赛，开展信贷主题征文及感言、警句征集活动，在内刊《超越》开辟合规政策导读、信贷文化专栏，营造浓厚合规氛围，筑牢员工合规理念。

    上紧“行动发条”。该行狠抓廉洁办贷，建立所有信贷业务相关人员廉洁办贷承诺制、客户廉洁申贷承诺制，承诺书随申贷材料一并进入信贷档案，作为信贷检查内容之一，承诺书有效期同于该客户授信有效期，授信到期续办时，承诺书重新签订；实施阳光信贷后评价机制，不定期对存量信贷客户发送信贷服务评价短信提醒，引导客户通过该行微信平台，评价信贷服务；每日通过微信公众号向广大客户推送阳光信贷、廉洁办贷承诺和声明，制作阳光信贷宣传片在当地电视台每日两次播放，并向全社会公布投诉举报监督电话；成立客服中心，通过电话回访，加大廉洁办贷监督力度。

    督查“再打紧板”。该行坚持“严查严改、严罚重处”的原则，违规必究、违规必处，先后组织开展员工异常行为回头看、市场乱象整治排查、股权管理专项排查、信用风险排查、合规风险排查及金融扶贫领域作风问题自查、征信信息安全与合规自查自纠、消费贷款业务自查、贷记卡自查等7项自查自纠工作，重点开展新增不良贷款、金融市场业务、核销贷款贷记卡责任审查等专项审计，强化重点环节的合规管理，紧盯关键制度、关键岗位、关键人员；通过高频次检查、精准式问责，形成“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化，更有定力、更有自信、更有智慧、更有质量地建设升级版晋江农商银行。