本报讯   河南内乡农商银行探索构建大学生员工教育培训、管理监督、实践锻炼、成长进步新机制。

    高度重视，铺设“快捷通道”。该行探索大学生员工成长的科学快捷路径：基层网点锻炼—总行部室历练—基层网点（营销部门）负责人锤炼—任职总行中后台部室经理。

    注重学习，促其“活血壮骨”。该行出台以表彰奖励在职学习、考试为主要内容的“争先创优奖励机制”，并对所有大学生员工“一联一带三帮三提高”结对帮扶。

    强化监管，确保行稳致远。该行与大学生员工签订“党风廉政建设目标责任书”“一岗双责责任书”和“党风廉政建设承诺书”，采取观摩廉政教育基地、邀请专业人士以案释法、召开员工家属恳谈会等形式，使大学生员工自戴“紧箍咒”、自设“高压线”、自筑“防火墙”。

    （李小雨  李 焱  胡 克）