为贯彻落实党的十九大报告提出的“守住不发生系统性金融风险的底线”和全国金融工作会议、中央经济工作会议“把防控金融风险放到更加重要的位置”部署，进一步增强全员合规经营意识，培育良好合规文化，推动高质量发展，福建安溪农村信用合作联社将2018年确立为“合规管理年”，上下一心，多措并举，扎实推进“合规管理年”活动，进一步深化合规文化建设。

    思想上重视。安溪联社制定印发了“2018 年合规文化建设活动”方案，成立以理事长任组长、其他班子成员任副组长，各部室负责人为成员的“合规文化建设”活动领导小组。在该联社中层干部会议上，传达福建省农村信用社联合社“合规管理年”工作会议精神，专题部署合规管理工作。

    教育上到位。2018年上半年，安溪联社举办了信贷文化大讨论、合规管理年大讨论、信贷文化知识竞赛、法律合规培训、案件防控专题会议、业务技能竞赛等8场次培训；组织员工廉政教育3场；组织全体员工收看专题教育系列片《中国家规》、廉政电视专题片《巡视利剑》等；带领中层干部到安溪湖头阆湖博物馆及李光地故居开展家风家训教育；邀请当地检察院到该联社开展专题法治宣讲；通过宣传和教育，大力宣扬合规文化理念，不断增强员工合规意识，构建良好的内控合规文化。

    制度上完善。安溪联社坚持“内控优先、制度先行”的原则，逐步建立、完善和梳理各业务条线的合规与风险管理制度。除日常稽核项目中对制度执行情况开展检查外，今年还专门开展制度后评价、合规审查与清理工作，由风险合规部牵头组织各部室对本条线的规范性文件制度开展后评价，集中进行合规性审查，清理出继续有效、拟修改、拟废止清单，动态改进并不断完善规章制度，形成分层、分类、分块管理的规章制度框架体系，进一步完善内控合规管理制度体系。

    检查上全面。安溪联社定期开展重要业务环节合规性检查，一是开展日常疑点排查，二代稽核审计系统对全辖业务进行筛查，生成疑点，监察稽核部盯紧每日疑点，做好排查；二是开展常规稽核，按季度开展内控飞行和非现场疑点滚动排查；三是开展专项检查，制定“合规管理年”合规风险排查立项计划表，开展外部机构通过“二维码”等渠道，在机构网点内进行营销产品情况专项排查、股权管理专项排查、金融市场业务排查、电子银行业务排查、近亲属回避制度落实情况排查、员工参与经商办企业情况排查、案件风险排查等多项合规风险排查；四是上级部门合规性审计，上级审计部门对该联社开展新增大额授信、重点领域内控制度执行、普惠金融卡业务检查，对合规风险排查发现的问题，建立问题和整改台账，及时组织整改，对不能立即整改完成的跟踪整改进度，并根据整改情况及时更新，随时备查。

    银行业是具有经营风险的行业，坚持审慎合规经营，是做好各项工作的“压舱石”，也是高质量发展的“助推器”。安溪联社充分认识到合规管理的必然性和重要性，将继续坚持合规经营，坚守风险底线，全面建设合规管理体系，坚持业务发展与合规经营相统一。

    一手抓业务，一手抓合规，两手都要硬。通过坚守深植“底线思维、合规为本、全员有责、行稳致远”的合规文化核心理念，安溪联社培育了一支正直、诚信、合规、守纪的农信团队，为打造 “四好”银行、保障高质量发展奠定了价值基调。