又一个“四好班子”！

    2017年度江苏省农村信用社联合社班子考评成绩传来，江苏海安农商银行再次荣获“四好班子”荣誉称号。

    这是一个意料之中的好荣誉！从2008年开始，荣誉从未止步。十年岁月如歌，是什么样的机制激励着这家银行在风云激荡的金融潮流中，不断创造佳绩？是一种什么样的精神推动着领导班子携手并肩，砥砺前行？是一种什么样的力量支撑着它始终扛起大旗，勇立潮头创造标杆？

    殊荣十年背后，仿佛蕴藏着一串神奇的“海安密码”。“在海安，100%的班子成员，90%的中高层，80%的员工对事业的追求超越对金钱的渴望。”海安农商银行党委书记、董事长徐晓军表示，金融事业是一项充满挑战的事业，无论对班子成员，还是对员工而言，都是“一种创业”，这是一种“全员创业的价值取向”。作为全国标杆，海安农商银行始终坚持价值引领，强化市场化、制度化、民主化经营，聚焦中心、锁定靶心，以务实奋进、敢为人先的勇气动力和拼在当下、创新超越的时代担当，推进全行发展不断迈向前进。

    同绘一张图  同喊一个号

    上下同欲者胜，风雨同舟者兴。“三个银行”是海安农商银行近年来顺应形势需要提出的战略目标，其内涵为“打造精品零售银行、全力构建苏中银行、确保成为上市银行”。作为全行发展的战略蓝图，既需要在保持定力中推进落地，更需要在落地推进中形成道路自信，真正将“一张蓝图绘到底”。

    拧成一股绳、形成一盘棋。在全行的共同努力下，“三个银行”战略目标已经取得了新的突破和显著成绩，零售客户、零售贷款占比逐年提升，苏中异地支行发展打造出新的特色、贡献度逐年提升，上市银行建设更是向前迈进一大步，招股书已于6月8日在证监会官网公开披露。

    心往一处想，劲才能往一处使。“解放思想再出发，实干担当勇作为”是海安农商银行2018年党委书记“七一”党课的主题，目的是教育引导广大职工增强全局意识，争做企业发展的推动者和转型跨越的急先锋，始终坚持高定位高标准，掀起比学赶超的热潮，支行之间比业绩、部门之间比服务、同业之间比份额、全省之中比实力，促进全行经营实力整体跃升。

    在江苏省联社榜单上，海安农商银行还有一个蝉联了6年的实力榜，那就是等级管理考核AAAAA，也是全省农商行系统最高评级。从行业内看来，这样的荣誉是稳健发展能力的代表；从内部管理看，它代表着一种久久为功的定力和奋发有为的状态，不管是“四好班子”荣誉还是等级行评价，是每一年的业绩成果，更是下一年的工作起点。

    银企共繁荣  员工共成长

    “人民对美好生活的向往”是新时期全党工作的目标。海安农商银行坚持内外携手，对外坚持银企同生共荣，在长期合作中获得双赢。该行坚持开展“增户扩面工程”“小微企业培育计划”“银政企携手攀新高”“金融产品超市进乡镇”活动，加大实体贷款特别是制造业贷款投放。经济下行期，推动实施“百企越冬”工程，对符合条件企业实施名单制跟进、全流程服务，实施两年来，共为128户小微企业增加授信14.59亿元，用信增加12.46亿元；创新实施党员“赋能助企”计划，将党建工作融入管理，通过员工党员与企业结对，搭建信息沟通平台，让党员成为企业服务的“温度计”，既能增进银企关系黏度，又能对客户经理服务质量和从业行为进行监督，形成银企“赋能”合力。截至6月末，全行支持实体贷款余额304.21亿元，占全行贷款总量的94.5%；支持制造业贷款余额154.9亿元，占比达48.12%，制造业贷款余额列南通41家金融机构首位。

    “让广大职工有更多获得感”是对内的要求，其本质内涵是要坚定发扬民主、提倡公平正义，让改革发展的成果更多更公平惠及职工群众。《高管全员评价制度》在海安农商银行实施已有6年，作为班子考评的方式创新，由员工当领导“主考官”，设立流动投票箱，全行员工一人一票，对班子成员履职情况进行无记名满意度测评，制度规定被测评人员满意度低于90%，待岗一个月 ；满意度低于80%，待岗三个月，制度实施六年，满意度保持99%以上。针对部分员工上班路途较远实际情况，推动实施“归乡工程”，在新员工分配、老员工轮岗交流时尽量就近安排，逐步将大多数员工上下班车程控制在20分钟以内。以关爱员工身心健康为核心，倡导“健康生活、快乐工作”理念，全力打造10分钟“能量驿站”。

    如果说班子测评是民主管理的要求，那么“能量驿站”“归乡工程”体现更多的是人文关怀。

    对内聚合力  对外树形象

    海安是丝绸之乡，栽桑养蚕历史悠久，海安人特别是海安农商银行人勤劳淳朴、务实奋进的特点，某种程度上与春蚕只讲奉献，不求索取的精神是一致的。

    目前，海安农商银行80后管理人员占比40%，这当中，公平公正的人才培养文化发挥了积极作用。“千里马”人才机制是该行选拔年轻干部的机制创新，规定通过选拔任用到支行行长岗位，一年内“给位子不给待遇”，对年轻人来说是一份机遇，更是一种挑战，在这样的机制下，培养形成了年轻一代的管理梯队，也让全行发展有了接续的动力。

    成长反哺社会，品牌成就价值。在以金融活水浇灌实体的同时，海安农商银行积极搭建对外文化交流沟通桥梁，“春蕾班”助学活动、圆鼎圆梦志愿服务活动等都是常态化的社会公益活动，在彰显企业社会责任的同时，也赢得了更多赞誉。