本报讯   山西井冈山农商银行主动适应“强监管、强问责、强检查”的金融监管新常态，不断完善合规体系建设，为推动高质量发展提供坚强保障。

    增强合规文化渗透力。该行将合规教育纳入员工教育培训计划，按季做好各条线、各部门的针对性培训，并通过开展合规知识竞赛、部门负责人讲合规、案件警示教育等活动，在全行上下推行“合规人人有责”“主动合规”“合规创造价值”等合规理念，确保每个岗位、每个业务操作环节都形成合规理念和意识，推动企业合规文化形成。

    增强规章制度约束力。该行对发现的问题按照业务类别建立问题台账，加大对屡查屡犯问题的处罚力度，有效提高了全员合规操作意识；认真查找制度的短板和漏洞，以限时整改、落实责任、分类指导为途径，对内部控制作出评估、主动改进不足，坚决将风险消灭在萌芽状态。

    增强条线岗位协同力。该行各条线部门之间通力合作、各司其职、环环相扣、共同发力，统筹履行风险提示、检查处罚、跟踪整改等相应职责，并建立了违规问题后续检查、协同跟进机制，提高了合规管控力度。

（朱尚富）