2018年6月8日，一个非常有纪念意义的日子，海安农商银行首次公开发行股票并上市招股说明书于证监会网站向全社会公开披露，标志着上市进程向前迈进了一大步。

    就在同一天，江苏海安正式撤县设市，由“县”变“市”，一字之差的背后，是城市能级的提升，是空间格局的拓展，是发展能量的爆发，更为这家扎根海安本土、正在谋划上市的法人银行创造了前所未有的发展机遇，带来了跨越赶超的全新动力。

    和大多数农商银行成长轨迹相似，海安农商银行一直以来是当地金融领域的排头兵和佼佼者，经历了从信用社到农村合作银行再到现代股份制商业银行的转变，已经发展成为苏中区域乃至整个江苏农信领域的行业标杆，连续6年保持江苏省联社等级管理考核最高评级AAAAA级。2017年，该行被中国银监会评为“全国标杆银行”，这一荣誉全省县域仅4家；在2017年陀螺评价体系农商行序列中，收益可持续能力位居榜首。

    对于综合实力的评价，除了荣誉和行业排名外，更是要靠业绩说话。截至2017年末，海安农商银行资产规模已经超过650亿元，这个数字是8年前的6倍。更为自豪的是，近年来，该行员工总数没有明显增加，人均劳动生产率保持行业较高水平。

    专注主业

    制造业贷款投放全市第一

    数据显示，截至2017年末，海安农商银行制造业贷款投放128.08亿元，制造业贷款余额在海安乃至全南通都是首位。

    多年来，海安农商银行在实践中坚持支农支小本色，逐步探索形成“小微培育计划”，筛选近千户私营业务和小微企业纳入企业培植梯队，采取名单管理制和挂钩负责制，客户经理与所有企业客户一对一挂钩，定期走访对接；加快金融产品创新，满足客户对金融服务日益多样化的需求。

    2016年，经济下行期，也是实体大考期。在多数商业银行选择快速抽离资金躲避风险时，海安农商银行创新提出“百企越冬”工程，对符合条件企业实施名单制跟进、全流程服务，共为126户小微企业增加授信12.03亿元，用信增加10.36亿元。

    2018年，该行创新提出党员赋能助企计划，以满足企业需求为目标，以提升服务效能为核心，进一步对接实体发展，将400名党员与800户企业结对，致力于成为服务“温度计”，为企业长足发展赋能。

    以稳健经营见长

    也不乏创新的动力

    金融沉浮，守正出新并不容易。最新年报显示，2017年，在越来越强烈的严监管、降杠杆、调结构的经济金融信号面前，海安农商银行依然完成了一份漂亮的答卷，实现了规模与效益、速度与质量的双平衡发展。截至2017年末，该行实现营业收入14.08亿元，较上年增加2121万元；不良贷款率1.46%，较上年下降0.02个百分点，资产质量水平高于已上市农商银行平均水平。

    金融业，以持续稳健发展见长。海安农商银行秉承“行稳方能致远”文化理念，深层次内涵是保持稳中有进总基调，任何时候把“稳”字摆在首要位置，即便在实体经济发展的低谷也“耐得住寂寞”。 近年来，该行从高层战略出发，在息差逐步收窄的背景下，明确“以量补差”实体投放策略，强化信贷资源配置，防范“脱实向虚”。

    金融业，唯一不变的是风险控制。这些年，海安农商银行在信贷风险处置、内控风险管理中创新积累了不少有益举措。特别在风险化解处置上，坚持因户制宜、因时施策，根据不良贷款的不同风险形态，采取催收、处置抵押物、贷款重组、诉讼、核销等多种方式，逐笔落实清降计划并采取措施缓释风险。

    金融业，发展的动力在不断创新。既包括发展模式的创新，还包括产品、渠道的创新。近年来，海安农商银行业务“三轮驱动”模式正在逐步形成，零售业务、公司业务、金融市场业务三大业务板块全面铺开。2018年，该行提出“整村授信+”工程，实现辖区农户、社区、城镇居民信息电子化、高质量100%普惠建档，推进农村信用体系建设和网格化营销管理；全力推进小额信用贷款和自助放贷模式，确保10万元以下贷款信用方式发放、50万元以下贷款通过自助发放占比均达到80%。党员“赋能助企”计划是2018年该行银企服务机制又一大创新，突出党员对联系企业的跟踪服务、信息反馈、经营分析，及时了解经营状况和发展难点。金融市场业务方面，该行正申办新的业务牌照，通过加大产品研发力度等手段增加金融市场业务品种，发掘金融市场业务板块新的利润增长点。

    多一些文化厚度

    多一份金融使命

    党的十九大后，人民对美好生活的向往成为经济金融服务发展的方向，同时也成为每个金融人忠于事业、甘于奋斗的心声。“全员创业的价值取向”是凝结在海安农商银行传统中的文化精髓，代表着一种精神面貌、意志品质和行为风格，是一种纯粹的想把事情做好的情怀，这种价值取向让该行80%的员工、90%的中高层对事业的追求超越对金钱的渴望。

    海安农商银行重视发挥员工的话语权和监督权。从员工面谈沟通制度到书记下基层，再到高管全员评价制度，每一项制度的落地都在诠释“要做到齐心，先和员工交心”内涵，通过了解员工的所需、所想，让员工有明确的奋斗目标和干事创业的动力。

    除此之外，海安农商银行一直致力于为员工创业搭建平台。从“候鸟计划”实施，到“大众评审制度”“千里马工程”人才计划实施，目的都是让适合的人到合适的岗，形成人人想干事、干成事的活力氛围。

    潮平两岸阔，风正一帆悬。多年的实践和积淀，海安农商银行发展呈现出一个非常清晰的发展思路。该行负责人认为，实现上市是一个阶段性目标，不是最终目的。争取上市的过程，实质是追求银行品质显著提升的过程。未来该行将继续保持创新的思维和发展活力，不断提升管理水平，使全行经营管理始终处于高质量发展轨道，为区域经济发展作出更大贡献。