本报讯   湖南祁阳农商银行开展集中家访活动，把开展家访作为拓展沟通渠道和排查员工异常行为的有效途径。

    该行就员工家访制度化、常态化出台并实施了《员工家访管理办法》，从人员、对象、内容和形式等方面对家访作出具体要求。《办法》规定由行领导牵头,按照“分级负责，责任到人”的原则，按管理权限和分工对员工家访，要求被访者配偶或父母必须在家，并将员工家访工作执行情况列入总行对基层支行党风廉政建设和案件防控工作考核的重要内容。

    家访制度不仅加强了对员工的日常工作情况、人际交往情况和生活行为情况的了解，还及时掌握了员工思想动态和行为表现，将问题消灭在萌芽状态，将内控案防落到实处。

    （黄  星）