五年，风雨兼程，岁月峥嵘；

    五年，砥砺奋进，气贯长虹；

    五年，励精图治，步履铿锵。

    从2013年元月8日正式挂牌开业，五年间，湖北十堰农商银行由一家默默无闻、名不经传的地方银行一举发展成为全市银行业当仁不让的“领头羊”，全省农商行当之无愧的“领跑行”，全国农商银行标杆银行，更是李克强总理湖北考察之行唯一亲临的银行！

    五载磨锋砺剑，五载潜心经营。过去的五年，十堰农商银行决策者带领全行2800多名干部员工勠力同心，苦干实干，奋进作为，用智慧和汗水书写了改革发展的恢弘篇章。

    目标引领：大战略成就大梦想

    目标引领方向，梦想凝聚力量。五年来，十堰农商银行坚定贯彻改制成立之初确立的“良好银行、标杆银行、上市银行”三步走战略目标，一步一个脚印走，一年赛着一年干。

    五载耕耘，与时间赛跑，跑出了发展加速度。存贷款年均增速保持15%以上，总量、市场份额稳居全省系统第一方阵，居全市同业第一位。到2017年末，存贷款余额分别达到651亿元和407亿元，比改制前增加371亿元和227亿元，增长2.32倍和2.26倍，累计实现综合利润79.84亿元，人均创利全省系统排名第一，资产规模达到821.3亿元，营业网点达到191个，在职员工总数2800余人，成为全市资产规模最大、营业网点分布最广、从业人员最多的银行，以卓越的实力凸显了价值的创造力。

    五载奋进，见证光荣与梦想，美好蓝图相继变为现实。2015年，十堰农商银行成功实现良好银行目标，2016年至2017年连续2年被银监会评为标杆银行，目前正朝着打造一流现代农商银行的目标阔步奋进。

    党建统领：大方略形成大共识

    坚持党建统领，推行“行、法、监”方略是十堰农商银行实现不断跨越发展的坚强政治保障，也是做大做强农商银行的根本基因。

    五年来，十堰农商银行全面强化系统党建，落实落细“两个责任”，扎实开展“两学一做”学习教育，大力加强基层组织建设，推动全面从严治党从严治行向纵深发展、向基层延伸。

    到2017年末，全行成立115个党支部，建成35个标准化党支部示范点，现有正式党员1238名，党员占比44.2%，实现了基层党组织建设全覆盖。规范开展党支部主题党日活动2000余次，发放各类学习读本、资料1.2万余册，每年在全行选树表彰宣传10个“先进基层党组织”、20名“优秀党务工作者”和30名“优秀共产党员”，用身边事教育身边人，树立榜样示范引领，形成了凝心聚力、争先创优、真抓实干、竞进发展的强大气场。“三类示范点”建设成功通过湖北农村信用社联合社检查验收，十堰农商银行党委被省联社授予“先进市行党委”，辖内郧县柳陂支行党支部被省直机关工委授予“红旗党支部”，党建推动全行跨越发展的核心“引擎”作用日益凸显。

    与此同时，把党组织在公司法人治理结构中的法定地位写进《章程》，将党组织的领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。着力推进行业管理、法人管理和监督管理“三位一体”方略，坚决落实行业管理，对省联社各项制度要求和决策部署，确保执行落地；全面推进法人治理，充分尊重股东话语权，明确股东责、权、利，激发股东参与农商银行经营管理动力；全面配合监督管理，确保各项指标全面达标，实现稳健运行。

    五年来，在人行和监管部门的监管指导下，在省联社的坚强领导下，在广大股东的鼎力支持下，辖内8家法人单位顺利完成交叉持股、增资扩股、转增股本等工作，并成功发行3亿元二级资本债，在广水、保康、随县发起设立3家村镇银行，实现异地经营战略布局。到2017年末，全行股本总额29.51亿元，不良贷款占比2.04%，资本充足率12.85 %，拨备覆盖率306.03%，主要监管指标均高于监管要求，优于良好银行标准，资本实力更加雄厚，风控能力、管理水平更进一步。

    创新率领：大谋略推动大发展

    创新是跨越发展的不竭动力。五年来，十堰农商银行坚持创新率领，着力推进“三四五”大谋略，实现了业务大提速、发展大提质。

    坚定推进“三大银行”战略。坚持以地方经济发展为己任，践行责任银行担当。2013年以来，全行上下未参与外地银团贷款，资金全部取之于地方，用于地方，集中在本地投放，五年来累计向地方经济投放贷款1237亿元；在全行大力推进合规银行建设，深入践行“合规是从业者最有面的尊严，是银行人最可贵的品质，是领导者最有力的能力，是单位发展最有效的文化”的合规文化理念，每一位干部员工立合规誓言，将合规入脑入心，选树21个单位作为合规银行示范点，以合规筑牢发展之基；全面发力“智慧银行”建设，推动传统经营模式、业务体系转型升级，增强行业发展竞争力。到2017年末，全行各类存、贷、电子银行产品达150余项，手机银行等电子产品用户达到64.8万户，惠及全市100万城乡居民和80%的中小微企业。

    坚定推进深耕“四区”战略。以金融服务网格化为抓手，在全市常态化开展深耕“农区、社区、商区、园区”活动，制定“四区”对接网格，实行分类营销管理，加速普惠金融发展。到2017年末，累计走访客户62万户，建档57万户，设立助农取款站1110个，自助结算终端覆盖率达90%以上，建立金融服务网格化工作站873个，常驻客户经理及网格员914人，涉农贷款余额达360.8亿元，占比达87.9%，实现了城乡金融服务精细化和全覆盖。　　

　　坚定推进落实“五大核心任务”。五年来，十堰农商银行与地方经济、政府、企业、广大城乡居民同心共赢、同频共振、同兴共荣。

　　落实“政银同心”战略，坚定融入地方经济。每年在全市范围广泛开展支农服务“春天行动”“同心共赢”战略合作签约、春季支农大走访等活动，全力支持市域经济转型发展，2013年以来，贷款增量和规模市场份额连续保持在30%以上，稳居全市同行之首，展现了负责任、有担当的现代银行形象。

　　落实“黄金客户”战略，坚定支持中小企业。五年来，不管经济形势如何变化，对中小企业始终坚持不抽贷、不断贷、不压贷，全力支持做大做强。与此同时，深入推行黄金客户分层培育战略，落实“四优”服务政策，敞开信贷服务“绿色通道”。到2017年末，小微企业贷款余额312亿元，占净增贷款额的90%以上，培育中小企业黄金客户500家，贷款余额达223亿元，占全行贷款总量的55 %，为全市中小企业铺就了一条高速发展的快车道。

　　落实服务外出创业战略，坚定支持务工经济。五年来，十堰农商银行紧随老乡的脚步，主动深入外出务工人员打工地提供金融服务，成立“外出创业金融服务中心”22个，累计发放创业人员贷款20多亿元，支持创业带头人5100多人，带动28万农民工就业，每年为农民工代发工资20亿元。

　　落实贷款利率定价策略，坚定提升发展质效。始终坚持刚性和弹性相结合的贷款定价管理模式，制定了经营目标利率、风险覆盖利率、红利分享利率、市场利率和竞争性利率五种模式进行差别化贷款定价，坚决杜绝定价随意性，形成具有自身特色的利率管理文化。到2017年末，全行贷款收息率6.98%，占各项收入的65.6%。

　　落实金融精准扶贫战略，坚定彰显责任担当。率先在全省打响“金融精准扶贫，农商银行先行”攻坚战，将精准扶贫作为党心、民心、良心和放心工程，作为全行第一工作、第一品牌、第一考评强力推进，全面总结推广“十大模式”，出台“精准扶贫31问”、“十大要素”、“八快四有”政策要求，提高精准扶贫质效。到2017年末，建立金融精准扶贫工作站400个，村级惠农金融服务工作站357个，精准扶贫贷款余额达到38.6亿元，其中，扶贫小额贷款余额17.7亿元，全市近九成扶贫小额贷出自农商行，全国、全省精准扶贫现场会相继在十堰召开。

　　考核牵领：大策略激发大活力

　　考核是“牛鼻子”工程。五年来，十堰农商银行坚持考核牵领，着力推进“放、管、服”策略，全面增强服务能力，调动干部员工干事创业热情，激发系统整体活力和战斗力。

　　放开搞活，正向激励。在全行建立质量效益规模相统一的绩效等级评价机制、春夏秋冬四季量化百分竞争机制，以及信贷、风险、财务、权、责、查综合运行等机制，实行以网点为单位的团队捆绑，激励所有支行（网点）发挥团队集体作用，人人上规模，超任务，增效益，有效形成了强大的团队战斗力；坚持绩效工资向基层支行、向“苦者”、向“前者”、向“劳者”、向业务一线倾斜，坚持多劳多得，多劳多分，多劳多奖考核兑现，人心思进、人心思上、人心思干的干事创业激情蔚然成风。

　　全面管控，严防风险。充分发挥股东、联保单位相互监督作用，聘请213名社会监督员，形成强大的外部监督力量；每年在全行开展百日营销资产质量大营销、大客户财务咨询月、重点领域风险排查、异地客户总排查等特色活动，保持高密度检查、“零容忍”追责、名单化整改，内部监督检查卓有成效。五年来，全行累计开展各类检查活动401次，对各类问题隐患整改率达到100%，实现了零案件，案防安保工作屡次荣获表彰。

　　强化服务，帮到实处。坚持以问题为导向深入推进作风建设，每月广泛征求意见，建立分管领导负责，部室限期解答，上下合力解困的工作制度和“一表六到位”责任机制，真正将“领导率先垂范、机关服务基层、后台服务前台、全行服务客户”的大服务理念落到实处。五年来，对基层行存在的网点改造升级、退养人员待遇和管理等400多个问题，全部解决到位，形成了上下齐心协力、齐抓共管的良好氛围。

　　文化带领：大攻略释放大能量

　　良好的企业文化是农商银行发展的灵魂，也是释放干部员工队伍活力的有力武器。

　　五年来，十堰农商银行坚持文化带领，着力推进“五个一”攻略，坚持每年召开一次“小奥运会”——职工运动会，全部由本行员工参与，激发干部员工的拼搏精神；一年举办一台“小春晚”——股东客户联谊会，由本行员工编排各类节目，展现职工风采；一年一部微电影，以农商银行服务真实故事改编，由本行员工自编自导自演，纪实农商银行服务地方经济；一年一次青年员工上挂选拔，上挂市行机关12个部室，根据上挂表现，优秀的及时留用，特别优秀的调入市行机关，让青年员工感觉到有为有位；一年一部《跨越》文件汇编，对全年所有工作总结、制度、大事记进行汇总，作为政策的依据和表彰。在企业文化的强大带动下，全行上下拧成一股绳、铆足一股劲，形成了敢打、敢拼、敢争先的“十堰农商银行精神”，转化成发展的强大动能。

　　荣誉彰显实干。五年来，通过全行上下的艰辛奋斗，先后获得全市金融机构唯一的“五一劳动奖状”、省银监局“良好银行”、银监会“标杆银行”、“湖北省文明单位”和“全国十佳农商银行”、“最具竞争力银行”、“最具成长性银行”等50余项殊荣，吸引湖南汨罗市联社、河南安阳商都农商银行等40余家省内外兄弟单位学习考察，成为名副其实的实力大行、贡献大行、效率大行、文化大行和品牌大行。

　　五年步履，五年奋斗，五年风雨，五年奇迹。十堰农商银行人以开拓创新的精神、以精益求精的管理、以扎实苦干的作风写就了辉煌的发展篇章。

　　如今，一个管理不断规范、服务不断优化、队伍不断壮大、竞争力不断提高、综合实力不断增强的新型农商银行正以崭新的面貌呈现在人们面前。

　　历史的车轮滚滚向前，奋进的脚步不容停歇。走进新时代，步入新征程，自强不息、执着奋进的十堰农商银行人将乘着党的十九大东风，全面融合新发展理念，立足支持实体经济，服务乡村振兴战略，防范好金融风险，凝聚所有力量和智慧，用更加激情的笔墨，更加坚实的步履，书写更加美好的明天！