本报讯  为建设一支适应当前及未来新型农村金融机构发展的创新性中层干部队伍，山西长治黎都农商银行公开竞聘19个部门总经理和31个支行行长职位。

    2017年9月，长治黎都农商银行全面启动人力资源改革项目。经过项目组及该行工作人员前期的广泛调研及对岗位的梳理，此次竞聘按照“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过资格审查、笔试及无领导小组面试等环节，让优秀人才脱颖而出，为优化中层干部队伍提供了平台。

    竞聘过程中，每一位竞聘者都充分展示了自己积极乐观、勇于进取的精神面貌，同时，该行在认识人才、发现人才、选拔人才方面取得了重大收获，检阅了队伍的实力，增强了前进的动力。

（张晓琳）