按照基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升的总要求，山西平遥农商银行把强化“三基建设”作为推动全行发展的“助推器”。

    健全完善制度，基层组织全面加强。该行始终把长效制度建设作为强化基层党组织的根本，完善民主生活会制度、中心组学习制度、“三会一课”制度等制度，制定了《平遥农商银行“三基建设”重要任务分工方案》，明确各支部组织建设目标，落实各支部工作任务。该行通过完善工作机制，推动了基层组织工作的常态化和长效化；通过建立基层党建工作保障机制，制定标准、规范操作，定期对基层党组织在理论学习、履行职责、开展活动、服务群众等方面进行综合评议，保障了基层党组织工作的有序有效开展；通过开展基层党支部星级化管理，建立了基层党组织分类定级的运行机制、提升了基层党支部创先争优的主动性和积极性。

    创建活动载体，基础工作全面进步。该行通过创建活动载体全面促进了基础工作的进步。一是建设了“四有”活动阵地。该行改造、完善了党员活动室、会议室，为党员学习、开展党员活动提供舒适的环境；为各支部统一发放了学习书籍、印发了学习手册，搭建学习园地，给每位党员佩戴党徽，达到了“四有化”活动阵地的标准要求，增强了党员的光荣感和使命感。二是创新“七一”特色活动。该行把各类特色主题活动作为强化党员做好基础工作的重要抓手，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化主题教育活动开展要求，举办“七一”特色活动——召开一次民主生活会和组织生活会、慰问一次退休老党员、上一次专题党课、重温一次入党誓词、组织一次红色革命教育、开展一次主题知识竞赛、表彰一批“创先争优”先进集体和个人，动员和激励党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，更好地发挥先锋模范作用。三是搭建“两心”连接路径。该行通过为党员群众搭建互帮互学的“友谊桥”，举办党建知识竞赛，互相学习，交流共享，相互促进，既提升了党员群众的基本政治素养，又增强了党员与群众的凝聚力；通过开展亮身份、凝合力、比贡献活动，充分发挥了党员干部牢记岗位职责，做好本职工作的带头作用；通过角色轮换、职能互动，打通了党员干部和群众连心路径。总行机关党员干部定期深入基层，从事一线工作，帮助基层解决实际问题，彻底打破机关党员干部与基层的“隔心墙”，架起了机关党员干部与群众的“连心桥”。

    强抓培训学习，基本能力全面提升。提升基层党组织和广大党员干部的基本能力是强化组织建设，做好基本工作的重要手段。该行通过强抓培训学习，努力提升广大党员干部的业务技能与综合素质。2017年以来，该行共组织举办党员干部培训10余期，培训党员干部800余人次。一是注重理论方面的培训。该行坚持以正面教育为主，组织党员干部深入开展中国特色社会主义理论体系、党章党规党史、十八大、十九大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神以及省市党组重要文件的学习贯彻，教育和引导广大党员干部进一步坚定理想信念，树立宗旨意识。通过创新各种学习方法，增强了学习教育的实效性。二是强化业务培训。该行采取“请进来、走出去”的方式，强化党员干部业务技能；多次邀请资深讲师为全行员工讲党课、讲创新、搞培训，组织中层干部外出学习深造，组织全员开展各种政治理论、业务技能竞赛，全面提升了干部职工的基本理论素养、基本知识水平、基本业务素质及基本工作能力。