山东平邑农商银行以实际行动全面践行十九大精神，着力加强基层党建工作，打造团结有力的党员队伍，进一步推动全面从严治党向基层延伸，为促进基层党的建设全面提升和实现争创一流金融机构的奋斗目标提供了更加强有力的政治基础和组织保障。

    抓主体责任，强化责任落实，形成齐抓共管的工作合力。一是狠抓责任落实，明确目标责任。该行履行党委书记抓党建职责，党委书记与各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，构筑形成上下联动，逐层抓落实的良好格局；行党委班子成员定期不定期到基层支部开展调研、上党课，指导党建工作和党员学习，协调解决具体困难和问题。二是推行绩效挂钩，带动了全行干部员工学党建、抓党建、促党建的积极性和主动性；每月组织一次党建工作检查验收，采取抽调基层支部党务骨干交叉检查方式，达到交流学习的目的，不断提升整体党建水平。三是配齐工作力量，营造干事氛围。该行突出行党委班子成员“火车头”作用，班子成员以身作则，带头加强政治理论学习，遵守党的政治纪律，起到较好的表率作用；切实树立好“风向标”的作用，对70名同志进行职务调整，大批年富力强、员工认可的年轻干部走上领导岗位，基层党支部的凝聚力、战斗力显著增强；设立党群工作部，专门调配6名党员骨干进入党群工作部从事党建工作，充实党务人员，强化工作力量，对基层党建工作进行协调督导。

    抓基础工作，强化执行落实，全面提升基层党建工作水平。一是明确“规定动作”，活用“自选动作”。该行梳理“三会一课”、组织生活会和“两学一做”的开展计划、活动内容和流程步骤，明确“规定动作”，先后印发《党建工作提示》7期；组织开展主题实践活动，充实“自选动作”；先后开展了“亮身份、亮承诺、转作风、当先锋”主题实践活动、党建知识比赛和“庆七一、喜迎十九大”党建知识竞赛，广大党员学习热情进一步高涨，进一步营造和烘托了党建氛围。二是扎实做好标准化党支部建设，打造过硬基层战斗堡垒。该行强化党建档案管理，系统地建立了党支部“七个档案盒”的管理标准，推广至所有党支部并已全部达标；推行党建工作的现场、非现场结合的检查方式。在对党支部进行现场检查的基础上，该行行党委将各支部每月《党建活动纪实表》和各类报告整理归入其对应的各自档案盒，进行不定期检查，达到非现场检查的良好效果；按照省联社标准化党支部的建设要求，以高起点、高标准打造标准化党支部。目前，城关支行党支部党员活动室正在装修建设中，近期将投入使用。

    抓创新突破，强化规范管理，积极提高党员干部教育水平。2017年12月14日，中共平邑县县委党校农商银行分校正式成立，不仅实现了党员培训教育达到100%全覆盖，而且实现了党员培训教育的精准化、常态化和规范化，把握住了教育培训的主动权；每月组织基层支部“小课堂”不少于2次，辅导党员近期学习，对思想动态和工作生活情况进行掌握。同时，主题活动更加生动灵活，该行先后组织“学习廖俊波先进事迹”“重温入党誓词、戴党徽亮身份”“学习宣传贯彻十九大精神”和“学习塞罕坝精神”等主题党日活动7项。

    抓从严治行，强化党风党纪，推动全面从严治党落实落地。一是明确职责，强化执行，凝聚形成从严治行工作合力。该行把党建工作况作为评先树优、选拔任用的重要依据，党支部书记主责意识、主角意识明显提高，带头抓党建的积极性、主动性显著增强；执行“一岗双责”制度，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于监督，形成了全体党员既负起对他人监督责任，又自觉接受监督的良好氛围；对党员开展积分制考评，考评结果作为党员参加评先树优和对党员重点帮教以及组织处置的重要依据。二是狠抓执纪从严，在严明党的纪律上下功夫。该行明确纪委监督责任，真正把执纪从严体现在监督问责的实践中，让监督没有禁区、没有例外，永葆党的生机活力；狠抓执纪从严，在加强自身建设上下功夫，先后对2名党员进行了开除党籍处分，对10名干部员工进行了行政处分；严肃开展纪律作风整顿和督查督办，累计对52名党员干部员工进行了处罚，罚款总金额1.6万元。全行党员干部员工工作作风明显改进，干事创业激情显著提高。