本报讯   日前，江苏响水农村商业银行选派80名员工赴15个镇区和65个村居挂职金融助理。挂职期间，金融助理主要发挥“四大作用”：当好参谋员，为发展镇村经济出谋划策；当好联络员，为深化四方合作铺路架桥；当好服务员，为壮大富民产业保驾护航；当好宣传员，为普及金融知识建功立业。

    为保证挂职工作取得实效，该行建立了相关工作制度。一是公开承诺制度。要求金融助理围绕履行职责、目标任务、工作纪律等方面做出承诺。二是双向管理制度。金融助理每周到镇村工作一天以上，由镇区和农商银行通过日常巡查、定期例会等方式双向管理。三是联席会议制度。镇区和农商银行每季度召开一次金融挂职工作联席会议，听取挂职人员汇报交流，总结部署阶段性工作，解决工作中的重大问题与困难。四是绩效评价制度。镇村每半年对金融助理的工作及帮扶成效做出评价，总结宣传好经验、好做法、好典型，对工作不力、作风漂浮、敷衍塞责和违反工作纪律的，及时调整岗位，表现优秀的将推荐县镇两级予以表彰。 （姚建国）