我家有一把祖传戒尺，深红锃亮，平时用一块红布包着，上面刻着祖训“为民不偷不抢，为官不贪不占”。懂事时，奶奶拿出戒尺训诫说：“从小不准偷盗，不准偷懒，不准说谎……违者戒尺伺候。”

    记得我上小学三年级，有一天放学回家，饥肠辘辘，母亲又不在家，我就偷偷摘了一墙之隔王大爷家的山楂果，被回来的母亲发现，母亲先给我讲道理，随后拿出戒尺把我的手都打肿了，打一下，背一遍戒尺上的祖训，最后，我红肿着手在母亲的带领下到王大爷家道歉。那顿戒尺让我长了记性，从此牢记祖训，再也不动别人家的东西。

    后来我长大了，对戒尺有了进一步了解，自从朱元璋封了结拜兄弟教书先生那块结拜木头物证为戒尺后，戒尺就成了教书先生的教学工具。如今，戒尺对我们来说越来越陌生，越来越遥远，但我对戒尺含义的理解却越来越深刻。

    说戒尺，话分两头，戒，就是警戒、警醒、警钟、诫勉、防范、惩戒、惩罚。其实戒尺的首要作用和目的不是用来惩戒或打人的，而是警戒人、告诫人，不犯错、少犯过。让人做到自警、自省、自尊、自重、自量、自严、自律、自守。戒尺的作用就是约束、管束。警戒，是自我约束；惩戒是外来管束。

    尺，就是是非标准，尺度，范围，规矩。俗话说，没有规矩，不成方圆。尺，说具体点，就是规定、制度、规矩、纪律、法律等硬性规定与软性规矩。因此，每个人心中都要有把戒尺，尤其是我们从事的银行工作，作为金融特殊行业，面对严峻的案防形势，我们不敢也不能有丝毫的懈怠和放松警惕，因此，建立制度、完善规章是行业管理的前提，银行工作人员除了要遵守一般人的尺度，还要遵循行业内立的规矩。

    规矩是一种约束、标准，更是一种责任、境界。在我看来，立规矩是做事的基础，懂规矩是做事的原则，守规矩就是做成事的保证。

    立好规矩就是整章建制，完善梳理各项制度与流程。近年来，各项业务快速发展、创新发展，农商行里的一些制度与流程已经远远不能适应业务需求，所以更需要围绕全覆盖的要求做好“立、改、废”的规划，紧盯业务发展跟制度相衔接，各个岗位环节形成相互制约、相互监督的控制体系。合规部门与业务条线部门应紧密配合，努力实现规矩先行、制度先行。

    懂得规矩就是要学习制度、理解制度。工作不仅要做得“好”“快”还要“合法”“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还要知道“未雨绸缪”，各种制度培训、合规培训也很有必要。从某种意义上讲培训就是在告诉我们如何抵御风险、控制风险。孔子说，君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。敬畏是一种优秀品德、严正态度和工作智慧，懂规矩就是对所从事的职业制度、规矩心存敬畏之心,自觉在心中竖起一把“戒尺”，在行为上画出一条“红线”，清楚哪些事能做，哪些事不能做，哪些话能说，哪些话不能说，时刻做到脑子里有界限，心里有底线。

    守住规矩就是要执行制度、落实制度。众所周知，再好的制度不执行、不落实都等于零，如何引起大家执行制度、落实制度的共鸣，首先就是要高管、中层骨干学习制度、执行制度、落实制度，其次要对全体员工加强思想教育，让员工一定要知道不执行、不落实制度所带来的危害。广泛开展全员学习制度、执行制度系列活动，全面提升各项工作的执行意识、合规意识，做到心有“戒尺”，这样我们才能合规做事，规矩做人，各项业务才能不出圈、不出事。

    习近平总书记强调：“心中有戒”。明代大儒方孝孺曾说：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”如今，有形的戒尺越来越少，无形的戒尺越来越多，越来越严，对于金融行业，尤其是银行业员工来讲，必须认真履职，警钟常鸣，常抓不懈，设好防线，牢牢守住“不发生系统性和区域性风险，不发生责任性案件和大的风险，不发生安全责任性事故”这三个底线，要做到对规矩心存敬畏，做到心中有“戒”。