本报讯   江苏泰兴农商银行通过“家·行”共建活动，与员工家庭携手筑牢了员工道德风险的“防腐墙”，增强员工遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。

    在总行层面，该行纪委召开全员警示教育大会，通报近年来金融系统所发生的相关案例，并要求每人撰写一篇心得体会，进一步增强防腐拒变能力。与此同时，该行组织员工开展专题学习，以学促思、以思促践、以践促悟。

    在家庭层面，该行以“关爱员工·关注风险·传递温暖”为主题的家访“面对面”活动为载体，做好员工日常行为情况通报和责任传递，确保员工监督“无死角、无疏漏”，做到“四通报、三了解、两征集、一签订”。“四通报”即通报全行业务发展情况、员工2016年度年收入及荣誉情况、总行禁忌性规制、员工工作表现情况。“三了解”即了解员工家庭基本情况、员工8小时外的生活情况、员工的困难和兴趣爱好等情况。“两征集”即向家属征集对该行业务发展和经营管理等方面的建议、清廉执业亲情寄语。“一签订”即签订廉洁自律承诺书。 （郭良才）