本报讯   江苏如东农商银行高度重视人才培养，不断推进人才队伍建设。

    该行建立了党委统一领导、党管人才与现代企业法人治理结构有机融合的领导体制，加强人才管理工作的顶层设计和统筹谋划；突出抓好经营管理、专业技术、操作技能三大人才序列管理，每个序列均构建起相应的岗位层级，分层分级递进通道，实现横向相互连接可变换；坚持市场配置与组织配置相结合，公开招聘、竞争上岗，建立各类人员能上能下、能进能退的管理制度。

    （丁佳佳）