刚到供销合作社的时候，我除了满满的失望还很傲，以为自己就是全世界。

    供销合作社的笔试经历让我瞠目结舌。下午两点的笔试，在考官进考场后却发现没有准备试卷。而接下来，这试卷居然让考生等了足足一个小时……面试却很感动：为方便外县面试人员时间、交通等事宜，单位领导和员工免费提供午餐盒饭并延长了自己的工作时间。这是正常面试中不会有的情况，也是找工作以来我从未受过的礼遇。

    刚进入实习期时，我对所在的单位是嫌弃的：地理位置不够好、工资待遇不够好、工作性质不理想……于是，朋友问我：“这么嫌弃你的单位，为什么还要留下来？”

    其实，实习期间，我也一直在思考这个问题：自己待在供销合作社的理由是什么？待下去的原因是什么？从来没有答案。只是闲下来的时候会在心里问自己，是因为想混日子？是因为就业难？是因为没有更好的选择？我不知道，或许都有吧，又或许都没有。我只是在期待什么。

    当我在纠结要不要走、想不想留的问题的时候，单位组织了一次野外拓展训练。那几天，大家同吃同住，不分领导下属，一起做任务、一起受罚、一起欢笑。有人主动承担责任，有人因为队友失误受罚，有人默默付出甘为人梯……当完成了最难的一项任务，大家抱团握手听训导员煽情催泪的时候，我没有哭，只是产生了一个奇怪的念头：留下来。

    实习期的事情很多，领导们在筹备着社员股金服务部的开业，我们实习生也开始尝试着接触各类工作。起草开业的策划案时，才发现开业流程、人员的配备、应急预案等过程需要糅合各种能力：起草汇报工作文件时，要将实用性和理论结合；嘉宾的接待，需要应变能力和较强的人际交往能力……也只有这时候，我们才开始理解工作中的为难与辛苦。那傲气，总算懂得了收敛。

    看过我做的野外拓展训练的视频相册后，单位的叶主任问：“你所有的相片都是按时间排序的吗？”他很谦虚，并告诉我说：“专业的我不懂，但我认为视频应该有自己的灵魂、需要清晰的思路，让外人也能看懂整个故事的内容和情节，而不仅仅局限于内部工作人员。视频需要用心做，好比一部电影花了几个月的时间拍摄，却要一年多的时间剪辑。而最好的视频，能展示出制作人的心意和完整的故事性。”他还把自己多年以前制作的视频给我借鉴，并提出了很多有创造性的意见。那一瞬间，我突然想起了一句话：“你以为看到风景的全部，有人为你打开另一扇窗，你豁然开朗，原来还有另一个世界。”我以为自己工作做得很好，却发现自己的想法不过是冰山一角。他的建议不只是对我工作上的建议，还为我打开了一扇窗，让我在供销合作社看到了另一个世界。

    前几天逛街的时候，听到有人提供销合作社，用一口浓浓的息烽话：“原本以为供销合作社撤销了，人家这哈可以得很，又有电商又有金融服务，工装都穿得抻展得很”。也就是这时候，我才突然发现供销合作社挺可爱。同事们工作量大了，就分担一些；待人接物做得不好，小声提醒；有人需要搬家了，大家一起帮忙……而这一切过渡得那么自然，没有一丝邀功、一点炫耀、一分领导架子。工作时，员工严格按照单位规章制度着工装、开晨会、履职、上下班，对于存在的或者需要解决的问题，都竭尽全力地完成。

    有的人像块大桌布，兜着满杯的杯盘碟，荤的素的全兜着，让你不知不觉中舒展神经放下戒备，忘了奉承也忘了自夸。叶主任是这样的人，同事们是，供销合作社更是。

    供销合作社正在改革，改革中的供销合作社自然存在很多不足、存在很多遗留问题、存在人事和工作上的缺憾等问题，但我们不是正在朝这方面改进吗？我们工作人员在努力提升自己的业务能力、改变工作态度；领导阶层在奋力探索供销合作社的发展方向和发展轮廓，供销合作社也正积极改革自己的管理方式和运营模式。供销合作社宛如重生的婴儿、如思想不成熟的大学毕业生、如浴火重生的凤凰，她容纳着一方、净化着一方，承载着属于自己的历史和希望，在需要的地方努力成长。

    我不记得自己什么时候打消了嫌弃供销合作社这个念头，只是听到长辈们说着供销合作社的历史，说着供销合作社与自己生活息息相关的几十年起伏，看到他们心满意足的笑容，便又想到了一句话：于心安处便是家。

    （作者单位：贵州省息烽县供销合作社）