内蒙古区社召开人事教育和党建综合改革工作推进会 

    本报讯  2月10日，内蒙古自治区供销合作社召开深化直属系统人事教育党建综合改革工作推进会。

    会议要求，在今后的综合改革中，一是在出台劳动用工、干部选拔、薪酬管理“三项制度”改革的过程中，要广泛征集区社直属企业和各处室的意见，从供销合作社系统的实际出发，调动各方面的积极性和创造性。二是要建立规范化的挂职交流制度，做到系统挂职交流的常态化、制度化，促进系统各单位间的人员流动，促进人员锻炼和发展。三是要总结2016年直属企业董事长、总经理公开竞聘选人的经验，出台规范化的职业经理人市场化选聘制度。四是要制定全区供销合作社系统2016—2020年培训计划。五是党务工作处要切实做好直属系统各单位落实“三重一大”制度的监督检查工作。

    会议强调，深化全区供销合作社系统综合改革仍然是区社2017年的主题和重点工作。区社直属各单位一把手是综合改革推进的关键，主要领导要按照中央和自治区党委的要求，高度重视企业综合改革，亲自组织、亲自落实、亲自检查、亲自抓好改革工作，要撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，不达目标、干不出名堂决不罢休。

    （周勇山）

    福建省化肥冬储计划提前完成

    本报讯  自2016年10月进入冬储以来，福建省各级供销合作社及农资承储企业积极争取发改、财政、金融等部门支持，加强领导，精心组织，健全制度，加强督促检查，强化工作责任，加大筹资力度，努力克服化肥市场变数多、风险大的困难，采取“自储、联储、代储、销储结合”等多种方式，积极推进化肥冬储进度。

    据统计，截至2017年1月30日，全省供销合作社系统冬储化肥73.65万吨，完成 2016-2017年度全省化肥冬储计划60万吨任务的123%。

    （福 文）