本报讯  江苏泰兴农村商业银行结合金融企业党建工作实际，出台党建工作年度考核方案，确保年度党建考核取得实效。

    一是压实责任。该行将支行党支部书记作为党建工作第一责任人，充分调动了其抓基层党建工作的积极性、主动性。二是量化考核标准。该行考核组织建设、作风建设、党内民主建设、党风廉政建设、业务能力建设与争创一流业绩6个方面，并细化为45个具体指标。三是突出考核重点。该行以文优服务、队伍建设作为考核评价核心，把“三大工程”作为检验支行党建工作的标准。

（王海勇）