本报讯 近年来，陕西省南郑县供销合作社党政工组织坚持把定期进行民主评议基层企业干部作为推动廉政建设、选拔优秀管理人才和强化民主管理的大事来抓，并采取措施促使民主评议工作规范化和制度化。

    该社党政工组织在一年一度的评议工作中，首先要求12个基层企业的31名干部对本人包联的门店、股室要按时完成购、销、利指标，税费收缴，扶贫对象，发展合作社，电商站等项任务，并且在企业精神文明和廉政建设以及“两学一做”学习教育等方面写出书面总结进行述职，接受职工民主评议，使职工感到有事可议、有家可当、有主可作。该社党政工组织成立评议小组，职工以无记名投票的方式，对每位干部从德、能、勤、绩、廉5个方面进行打分。在此基础上，今年调整了基层企业班子，选拔任命经理主任4人，配备副职9人，组成了企业干事创业、精准扶贫的精干高效、作风过硬的决策集体。今年在民主评议中该社党政对6个企业的领导班子进行了调整，免去了5名企业领导，对1个后进党支部进行了面对面的整改。

    （刘振鹏）