“单位怎样给员工过生日？”“论技能比赛如点钞比赛的重要性”“经常遭遇加班困惑该怎么办？”……打开山东省农村信用社联合社团委“青年之声”网站，可以看到许多青年员工的问题和讨论，还有各种各样的留言。如今，由省联社团委精心打造的“网上共青团·青年之声”平台，逐渐成长为一个有态度有温度的集思想文化交流、特色活动开展、优秀个人风采展示及青春微视频为一体的“智慧团组织”阵地。

    今年9月初，由山东省联社团委发起的全省农商银行“青年之声”平台正式与广大青年员工见面。短短两个月，平台浏览量达492120次，问题总数2731个，回答总数2801个，各项指标均达到上级团组织考核标准，被团省委确定为“青年之声”工作试点单位。从团委书记到基层青年，大家在平台上敞开心扉、真诚互动，“青年之声”有声有色，实现了新突破。

    无缝对接

    互联网思维开创格局

    当今时代，“青年是互联网的主人”。在互联网时代，必须利用互联网数据及众筹思维推动共青团工作转型。“青年之声”正是顺应了这一时代的特点和青年供给侧的要求，成为团组织把握青年思想脉搏、服务青年成长、提升团组织凝聚力和共青团工作水平的有效载体。

    今年9月初，山东省联社团委下发《关于做好“青年之声”互动社交平台推广应用工作的通知》，按照“梯级推进、广泛覆盖”的原则，逐步扩大“发声”队伍，形成步调统一规范的“公转”与突出特色漂亮的“自转”有机结合、相互促进的工作体系。

    如何成为青年员工“身边的共青团”是山东省联社团委思考的问题。如今，按照既定的推广模式，“青年之声”工作逐级推广、广泛覆盖，全省农商银行148个基层团组织开通了专属网页，12382名专家及专兼职团干部在平台入驻。

    “根据省联社团委对日均数据的要求，我们办事处及县级农商行团组织分工协作，团干部帮包带头线上回答、线下活动，初步形成了‘无缝对接、全面覆盖’的组织体系。”山东省联社济南办事处团委干事王珊说。

    润物无声

    开辟思想引领新领域

    “还记得第一次被投诉吗”“生育保险报销需要哪些资料”“职工贷款能否利随本清”……在“青年之声”的网站上，类似这样的问题都能得到及时有效的解答。

    为构建“青年之声”平台动员推广的新机制，山东省联社团委开通微博、微信群“双微”入口，通过APP的优势随时切入“青年之声”页面，浏览方便快捷。日均7000多次的浏览量足以证明该平台的活力，真正实现了团青一心、紧密联系的团内氛围。

    如何将思想引领做到润物无声，山东省联社团委给出了回答，“通过定期话题设置与‘金点子’征集，让多维度的思想文化交流在‘青年之声’平台上绽放”。

    据了解，9月份以来，通过在平台上设置“第六届运动会，你参与了吗”“你身边领导的书目”“学历与能力”等话题讨论，广大青年员工积极参与，问与答的良性互动，将思想的力量、榜样的力量、青年员工的正能量恰当地融合在一起，形成了“润物细无声”的良好氛围，从而有力地促进了团的工作的思想引领作用。

    异彩纷呈

    各地特色活动如火如荼

    “网上共青团”是既“青年之声”平台开通后，共青团工作又一新的探索和尝试，是“青年之声”平台的升级版。它的设置不但有效融合了“青年之声”的有效数据，也为各地的线下活动开辟了新的宣传阵地。

    结合“金融知识进万家”志愿服务活动，山东省联社威海办事处团委开展“三项行动标语上车辆  文明宣传进社区”专题活动；青州农商银行开展“骑行者之家”主题银行特色营销活动；五莲农商银行开展“九九重阳节”专题营销活动；根据当地实际及员工素质拓展需要，山东省联社东营办事处团委积极开展“扶贫日”捐款活动；枣庄农商银行振兴支行举办“金秋颂·党旗红”演讲比赛……随着“青年之声”声势的壮大，各地团组织在开展活动之前总是先登录平台，了解青年们最新的需求动态，然后有的放矢地制定活动方案，实现活动开展符合青年口味，贴近青年心声，展示青年风采的初衷。

    据了解，山东省农商银行团的工作将越来越多地在“网上共青团”上安营扎寨，越来越多的团组织将通过“青年之声”发动青年建功立业，把青年的事情放在心上，用真诚和责任赢得青年，让“青年之声”真正成为团组织联系、服务、引领青年的新桥梁、新纽带、新阵地，让广大青年在为创建一流金融服务机构的筑梦路上再立新功！