为解决夫妻两地分居问题，我离开了工作了24年的人民银行，调入江苏紫金农村商业银行工作，转眼已近6年。适逢江苏省农村信用社联合社成立15周年，举办征文活动，不由让我回想起这些年与农信社的情缘。

    2001年9月19日，江苏省农村信用社联合社成立，负责行使对全省农村商业银行、农村信用合作联社的行业管理。此时，我在老家人民银行县支行农村金融监管股任副股长。每季度都要上交近万字的农信社非现场监管报告，分析监管指标，发出风险提示。每年还要对县农信社进行现场检查。那时的县联社只有两层楼，楼下是营业部，楼上是机关办公室，并不起眼。而如今的县农信社已改制为县农商行，高耸的新办公大楼在当地相当醒目。

    2008年12月，老家市区农村信用合作联社改制为农村合作银行，次年又改制为农村商业银行。当时，我已调到人民银行市中心支行内审科。因银监局的成立，人民银行农村金融监管部门被取消，但我还是可以在综合执法检查或专项审计中与农商行亲密接触。这时农商行已声名鹊起，大有超过其他商业银行之势，到处可见农商行的广告，各类大型活动往往都有农商行的赞助，农商行待遇也在节节攀升。

    2011年初，因为爱人调到南京工作，为与家人团聚，解决两地分居问题，我选择调入南京市区农村信用联社工作。3月28日，南京市区、江宁、六合、浦口四家农村信用联社合并成立江苏紫金农村商业银行，南京市区农村信用联社更名为紫金农商银行城中支行。我被分配在城中支行下辖的夫子庙支行作柜员。家人以为我在人行工作了二十多年，表现不错，到信用社或可同级任用，最差也该在机关做个办事员，没想到会让我做柜员，担心我面子过不去。我说这是信用社传统，新来的人要先到基层学习，我既然来了，就要听其安排。

    正在这时，突然接到城中支行办公室主任电话，问我懂不懂养老保险业务、会不会发工资、能不能做电子表格。在人行，我做过信贷统计分析、国库会计管理、农村金融监管，但没做过人事劳资业务。凭着会计师的基础、内部审计中对相关业务的审计经验和良好的学习能力，我说：“能！”

    与将调至总行的前任进行了半个小时的交接后，我开始了借用机关办公室人事劳资岗的工作，一年后正式转为办事员。这一年是我终身难怀的一年。

    难忘那经过反复核对后，发出第一月工资的欣喜；难忘那错把星期六当成工作日时，一个人哈哈大笑；难忘那几乎彻夜未眠，终于把养老保险基数申报按时完成的如释重负；难忘当加班加点是家常便饭的时候，按时下班就像中奖似的幸福时刻。

    以后的工作越做越顺，2012年为更好地做好本职工作，我报名参加了人力资源管理师资格证书考试，并在九家一级支行人事专员中率先取得了中级证书。

    也许你要问：一个农商行的办事员有那么忙吗？

    确实有。2011年，是紫金农商行成立之年，由于机构新设，总行工资、社保款项缴纳均由城中支行代办，包括江宁支行员工医保缴纳，起初也以城中支行名义统一扣缴，然后再分别核算，处理起来很麻烦。同时新的考核制度、新的定岗定级、薪酬制度等需要实施，忙是理所当然的。当然，其他部门也是如此，整个紫金农商行都是一片繁忙景象。

    而今紫金农商银行经过5年拼搏，已由下辖四个一级支行，改制为九个一级支行，今年又成立了江北新区分行，挂牌上海产品研发中心、试点网格化营销模式、深化信贷综合服务新型方案，成为省农商银行资金联盟牵头行，与省内33家兄弟行签署战略合作协议，加入中国证券投资基金投资协会，荣获“全国十佳创新服务小微企业银行”称号，目前正紧锣密鼓地筹备上市。

    也许你还要问：做一个农商行的办事员有那么幸福吗？何况还是一个四十多岁的办事员。

    有啊。这是一种生活态度，任何时候、任何地方，我都希望做一个优秀企业的优秀员工，不管年老年少，不论职位高低，与企业分享成长、共同前行。如果我做到了，我会满足，我会快乐！

    当然还有人会问我是否后悔跑到信用社吃苦。

    我说从未后悔。从当初在人行时的旁观者，到后来成为大家庭中的一员，我眼中的农信系统一直在阔步前进，在紫金农商行的6年里，我经手办理入职手续的新员工中，已有多人成为后备干部、内勤主管或中心经理，他们无一不是积极向上的，所有的农商行员工都在努力地工作着，他们个个充满活力与朝气，我相信有这样的员工，农商行的明天会更美好！