本报讯 山西省洪洞县农村信用合作联社组织企业文化知识考试，考试采用闭卷形式，人员包括主任、客户经理、柜员、大堂经理等不同岗位60人，内容涉及山西省企业文化大纲和企业文化50问等。

    本次考试旨在督促该联社员工养成主动学习的习惯，努力使企业价值理念内化于心、外化于行，使“坚韧、进取、务实、创新”的企业精神，成为员工行动的指针和坚强支柱。

    为将企业文化内化于心外化于行，洪洞联社将“山西省企业文化大纲和企业文化50问”定为基层员工每天在班前晨会上必学内容，通过文化熏陶提升员工的内在素质和外在形象；机关部室、基层网点利用每周周会时间集中学习企业文化知识，并现场展评学习笔记，提高职工的学习积极性；组织员工考试，督促检验员工对企业文化认知程度，同时将企业文化建设和学习情况，纳入年终评优评先考核。

（付华耀）