在上海国家会计学院学习的这些天里，天天畅游在包罗万象、具体实用的知识海洋里，在大脑集聚着的知识点和关键词里，唯有对“边际贡献”这一概念背后的思考迟迟未能落定，特别是在上海理工大学陈玉菁教授的课堂上，一边吸收这一概念在财务管理中的应用，一边套用其公式思考和测算着自己存在的价值，同时，为自己拟定了一道“如何让工作的‘边际贡献’正数增长”的人生课题。

    “边际贡献”是管理会计中一个经常使用且十分重要的概念，其等于销售收入减去变动成本，“边际贡献”总额大于固定成本则盈利，等于固定成本则保本，小于固定成本则亏损。站在工作角度展开思索，我觉得，每个人存在或创造的价值同样可以用“边际贡献”值去评价和衡量，当然，只要敢于应用这个概念去自我评判，那么，现在与自身成长的“固定成本”比值是正、是零、是负，其实也并非最终结论，关键在于今后工作中如何去重新求值。

    当下为正，不自满，懂分享。“器满则溢，人满则丧”，想到吴甘霖老师《空杯心态》一书中说到：空杯心态就是倒空自己，别被看似重要的东西束缚了自己，心中常要把负面的东西清除，才能轻装上阵。偶尔在工作中取得一丝成绩，莫要沾沾自喜，止步不前，在前进途中每一阶段都要谦虚坦诚、不骄不躁、懂得分享，做一个主动“空杯”的人。当下为“正”便已“旧”，我们处在每时每刻都在变化快速发展的经济时代，时常清空“旧”的过往，才能迎接“新”的未来。工作生活中将提高自身价值的“销售收入”，与控制负面情绪的“变动成本”，“盈利”实现个人价值的经验、方法去主动影响一些身边的人，与他们一同分享经验，在提升自我的同时助力他人。

    当下为零，不泄气，加把劲。如若把基础公式尝试着代入日常工作，有没有发现，许多时候当满怀信心的付出后，得到的结果却是为零，“千古红楼只一梦，竹篮打水一场空”的事物并不少见，但想要扭转这样的局面，再次启航，就要总结出为“零”的根源，抛下“竹篮”拎上“木桶”的逆向思维从结果来找寻问题根源所在，解决问题来改变现状。一则小故事分享给大家：有俩人同时去一座钻石矿藏中寻求机遇，几经波折，其中一个人在离宝藏只有一米的距离时，他已经累倒松懈，不再继续；而另一个人同样采到只差一米距离的地方，他却停下来调整了一下继续努力。最终，美丽的钻石宝藏被后者发掘了出来。同样在工作中，当下为“零”不可怕，调整一下心情，内心告诉自己接着继续，加把劲而已，那么企业价值的“宝藏”终会被每个人合力伸出的“一把劲”使之从“零”变“正”。

    当下为负，不气馁，增信心。唐代禅师黄蘖一句“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的精神点醒一代又一代人，篮球巨星迈克尔·乔丹说：“我可以接受失败，但绝不会放弃。”工作中、生活上遇到的种种不如意，勿要气馁，重拾信心，正是因为它的出现，才更需要我们激发强大的潜力来冲破为“负”的阻碍。往往跌倒后的爬起，风雨后的屹立，才是笑对困难的原始动力，放下面子，挑起担子，想着法子，才像样子。

    细想上述三种境遇，我们是否应该对号入座，不管处在为“正”、为“零”、还是为“负”的阶段，只要不忘初心，一直努力，积极作为，我想，“边际贡献”将会始终保持正数增长。