本报讯 为进一步优化中层管理人员队伍结构，强化管理人员梯队建设，河北省三河市农村信用合作联社结合实际需要，组织开展了2016年中层干部竞聘。

    为确保公开竞聘工作有序推进，三河联社制定了《公开竞聘实施方案》，并成立了竞聘工作领导小组，负责整个竞聘工作的指导、筹备、协调及具体实施工作。同时，该联社及时组织召开了竞聘工作动员会，明确了整个公开竞聘过程中严肃认真的工作基调，积极营造良好的舆论氛围。最终，经过资格审查、民主测评、演讲答辩等环节的层层筛选，共有10名备用中层干部和20名备用中层副职优秀人员脱颖而出。

    此次竞聘为想干事、能干事、会干事的人员提供了充分展示自己的舞台，拓宽了该联社选才任贤的渠道，使管理人员队伍得到了进一步优化、充实和加强，切实提升了企业经营活力。

（陈振波 王小飞）