本报讯 山西阳城农村商业银行通过开展创建“学习型、服务型”机关活动，有效提升机关工作效率和管理服务水平。

    该行确定每周四晚开展集中学习，以业务讲解的形式，解读政策观点、讨论业务技能；建立学习签到和学习内容登记制度；围绕学习心得体会、学习经验交流、学习成果转化，搭建员工学习交流平台。

    该行还要求各部室对照岗位职责，建立岗位职责明细，明确岗位职责、工作任务和工作量，做到“事事有人做，岗岗无闲人”；针对查摆出的问题和差距，研究制定加强和改进的具体措施，建立健全推动科学发展的规章制度，形成长效机制。

（张雁敏）