本报讯 在吉林金融团工委举办的青年精品工作项目评比活动中，吉林延边农村商业银行的《青年人才培养“精英16”工程》项目荣获一等奖。

    自2012年8月以来，该行积极探索青年员工成长成材的方式方法，创新青年员工培养教育途径，通过党员带动、老师带动、先进带动的联运机制，实行“定人、定时、定向、定责任”的四定培养法，组织编排16对人员结对互助培训，按月考核，年末进行综合考评。3年来，该行通过“精英16”工程走上支行中层及高管岗位的青年员工达48人。

（李洪超）