本报讯 山西省运城市农村信用社联合社紧紧围绕“两型机关”创建要求，培育和树立“大服务”理念，进一步提升服务水平。

    该联社要求辖内基层行社按月按条线对机关部门开展评议，并将评议结果与机关人员工资绩效挂钩，为提升服务质量提供了监督保障；制定下发《机关人员工服着装规范》，设立服务监督热线，打造服务新形象；成立由人事、纪检、企业文化3个部门人员组成的联合检查小组，以每月不低于两次的频率，不定期突击检查机关部室人员，并将检查结果计入部室和个人绩效考核成绩。

（傅英峰 邓玉婷）