本报讯 为持续提高员工综合素质和业务技能，江苏民丰农村商业银行推行教育培训奖励机制，鼓励员工积极参加各类教育培训。

    该行从“培养学习型员工、打造学习型银行”入手，有计划、有步骤地开展教育培训工作，尤其是对银行业的新业务、新知识定期采取“走出去，引进来”的方式开展教育培训，鼓励员工参加各类集中培训和个人自学深造考试，苦练基本功。

（王章男）