本报讯 浙江省泰顺县农村信用合作联社以“法治规范年”为契机，上下联动，不断加强领导班子和员工职业道德教育、执行力建设和作风建设。

    “领导表率行动”促身正为范常态化。该联社坚持发挥党委示范作用，严格执行党委成员分工制和领导班子分工制，扎实推进班子建设。

    “整合资源行动”促党团工作常态化。该联社整合党建资源，按片区重新成立12个党支部，实行该联社党委对基层党组织的垂直管理，其中班子中4名成员分别担任联系支部书记，精心指导所在片区支部活动开展。

    “作风建设行动”促机制健全常态化。该联社深入开展教育实践活动、正风肃纪、行风民主评议，落实完善党风廉政建设责任制、员工重大事项报告制度、员工行为档案、员工廉政档案和汇报分析制度，做好员工8小时内外动态管理，督促落实整改，切实改进工作作风。

（高菲菲）