本报讯 江苏高邮农村商业银行通过多项举措，打造高效廉洁、务实精干的中层管理队伍。

    提升中层选拔质量，突出用人导向。该行制定中层副职管理选拔实施方案，鼓励达到条件的员工特别是优秀青年员工踊跃报名。明确笔试、面试和组织考察、党委决定、任前公示等环节，选取笔试成绩前20名入围面试。由班子成员组成面试小组，取综合得分1：1.2进行考察。

    践行“三严三实”教育，整治“为官不为”。该行将“三严三实”专题教育与业务发展、干部队伍建设相结合，召开“为官不为”专项整治会议，制定《中层干部“为官不为”问责办法（试行）》和《关于开展“为官不为”问题专项整治工作的实施方案》。同时还开展主题党性教育活动，组织中层以上党员干部参观高邮抗日战争最后一役纪念馆，举行重温入党誓词活动，践行“三严三实”要求。

（张 斌）