本报讯 为了切实转变工作作风，提高工作效率，山西古交农村商业银行制定出台了《山西古交农村商业银行作风服务差异化监督检查管理办法》，提出了“三层四类”差异化管理服务理念。

    “三层四类”就是按照古交农商银行不同层级、不同岗位、不同类别的岗位工作特点，分出“总行、支行、其他网点”三个层级，“管理人员、机关工作人员、外勤工作人员、内勤工作人员”四个类别，并依据这一划分，对各层级、类别人员作风服务都做了具体规范要求。

    此外，为了使广大干部员工充分理解新的管理办法，从思想上被动执行向主动执行转变，古交农商银行还开展了征求意见活动，共征求意见16份28条，经整理汇总，修改了11处，充分体现了广大干部员工的共同意志，真正统一了思想，明确了目标，为全面执行《办法》奠定了良好的群众基础。

    （宋 祯 杨国宇）