推荐单位:

　　山东省汶上县农村信用合作联社

    推荐理由:

    本书讲述了一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这位名叫罗文的英雄接到总统的任务，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。

理事长品书:   

培育员工楷模 铸造优秀团队

□ 张志同

    简短的文字蕴含着无限的智慧和哲理。《把信送给加西亚》一书中的主人翁罗文，以其优良的道德品质、绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，完成了艰难的任务。这就是忠诚和主动性，这就是执行力，这就是一种忠于职守、承担责任、不折不扣地执行任务的精神。

    敬业是一种人生态度，是全心全意的投入。敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。我们经常说：今天不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力”的精神，去做好自己的本职工作。每个人都渴望成功，但世上没有不劳而获的事，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。一个成功的企业要有良好的企业文化，企业文化的培育要有每一位员工的辛勤付出和扎实工作。

    忠诚是踏实工作的品质。 做事先做人，忠诚是做人之本。忠诚是员工的良好品质，具有忠诚意识的员工，才能与部门群体同舟共济，才能为自己赢得发展的机会。人生是不可逆转的单行线，忠诚将决定你一路走来是成功还是失败。当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好地完成“送信”的任务。

    勤奋是成功之本，实干是成功之基。在学习上要勤奋，现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。无论是管理人员还是普通员工，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断学习、充实自己，全方位地提高自己，跟上时代步伐，作时代的追随者。工作中，即使再细小的事情，都应该尽心尽力、勤勤恳恳地去完成。成功不是三分钟热情所能实现的，也不是一时冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。

    “送信”的传奇故事是一种象征，我们要坚定理想信念、锤炼品德意志、努力奋斗拼搏，在人生的广阔舞台尽展聪明才智，实现人生价值。当然，困难和曲折是不可避免的，但积极工作、积极生活的态度却能伴随我们一生。

    让我们共同努力，成为一名出色的“送信人”！

员工笔记:    

忠诚度比智慧更可贵

□ 武同舟

    《把信送给加西亚》一书中说到，如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报。

    在日常工作中，一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民、忠于集体、忠于事业，时刻牢记“集体的利益高于个人的利益”，树立“企业蓬勃发展时，我有幸加入；企业面临冲击时，我不愿退出”的信念，珍惜、维护和创造信用社荣誉。

    把忠诚看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。对于应该完成的任务，没有丝毫怨言，没有丝毫退却。职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，你将会成为一个值得信赖的人。

（政策法规部）

敬业是做好工作的基石

□ 李 腾

    《把信送给加西亚》一书使我受益匪浅，故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言、质朴的文字却向我们传达了优秀工作者必须具备的敬业精神。

    干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境、难出成绩。敬业，要有恒心和毅力、百折不挠的进取意志、坚持不懈的努力和拼搏、不怕吃苦的精神。

    对于基层银行员工来说，要树立“对工作负责就是对自己负责”的观念。懂得用心思考问题，做到主动丰富知识，掌握各项专业操作，积极主动地做好每一件事情，多一些行动、少一些抱怨，站在单位、集体和客户的立场考虑问题，充分发挥自身优势，精益求精，努力提高工作水平。只有这样，才能圆满完成“送信”的任务。

（苑庄信用社）