本报讯（记者 冯斯正） 8月13日，北京市茶叶精制工技师研修班结业暨“传承创新·励志人生”论坛在北京老舍茶馆举行。会上，北京市人力资源和社会保障局职业能力建设处副处长蔡仑，北京二商集团有限责任公司党委常委、副总经理、北京市茶业协会会长白文祥，北京商贸学校党委书记、校长徐刚，北京市茶业协会常务副会长、秘书长付光丽，以及北京茶界非物质文化遗产传承人北京张一元茶叶有限责任公司董事长王秀兰、北京吴裕泰茶业股份有限公司总经理孙丹威，区级非物质文化遗产传承人、北京市技师特贴获得者沈红和区级非物质文化遗产传承人赵洪泉出席此会。

    会议先是对研修班进行总结，请四名参与学习的学员发表学习感言，大家分别从不同角度畅谈自己的收获，并分享学习成果。接下来，与会的茶界非物质文化遗产传承人讲述了自己以“传承创新·励志人生”为主旨的亲身经历，发表了希望茶企老树开新花，搞好传帮带，努力培养人才的感言。

    蔡仑在讲话中说，茶叶精制工技师研修班的举办贯彻落实了“京十条”精神，以服务首都就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，真正做到惠民惠企，为茶企业高技能人才搭建了学习新技术平台，也为岗位工作创新提供新思路。

    白文祥在会上发出了“传承创新茶业历史文化，励志进取再创新辉煌”的号召，让传统技艺、文化得以延续。其还为此次参加培训的学员提出两点要求：不断加强自身学习，树立终身学习观念；将先进工艺和技术自觉传承给新人，让年轻人继续发扬。

    据悉，此次研修班是北京市人力资源和社会保障局落实职业培训制度的重要举措，由北京二商集团和北京市茶业协会承办。自今年6月19日开班至今，历时两个月，共36名茶叶精制工高技能人才报名并毕业，并吸引30名茶叶经营者旁听。在教学过程中，根据产销研环节，还组织学员去张一元、吴裕泰和灵之秀三家企业参观考察，实地授课。从茶叶标准、茶叶检测、茶叶生产加工，最后到物流配送、信息化管理等，形成了茶产业一条龙综合培训。学员普遍反映，认为研修班开拓了视野和思维，了解到茶叶行业宏观经济形势，学习到了先进的企业管理理念和内部控制体系，收获极大。