她，参加信合工作26年，先后荣获山东省农村信用社“信贷助推百万农村妇女创业行动”先进个人、山东省农村信用社“农信创业先锋”共产党员、德州市妇女小额贷款工作先进个人、德州市农村信用合作联社先进工作者等荣誉称号和奖项。她还当选为夏津县政协委员和夏津县金融协会首届会长，她就是山东省夏津县农村信用合作联社理事长苑化芳。

    加压奋进

    助力县域经济腾飞

    2013年，夏津县经济由于受到金融危机影响，一直非常低迷，夏津联社也处于改制的十字路口。作为一名金融企业的带头人，苑化芳勇于承担起服务地方经济发展金融主力军的责任，在每一次的交谈中都能听到她自信的话语：“乐观对待困难，发展决定未来，责任就是能力。”

    任职以来，她积极与金融办、中小企业局协调，数次组织召开中小企业金融产品推介会、政银企恳谈会，确定扶植项目；她还与当地职能部门对接，指导辖区信用社办理农民住房贷款，研发青年创业、妇女创业、“双千帮扶”项目贷款，为新型企业、特色加工、种养殖农户提供信贷支持；任职以来，她对辖内141家专业合作社进行考察，大力发展资产保理、合格证抵押、第三方监管等业务，得到县政府、社会各界人士的一致好评。

    在苑化芳的笔记本中记录着这样一句话：用动态的思维来分析现象，用发展的眼光来看待问题，用超前的思路来发展事业。

    苑化芳在实践中摸索出“既要把握县域金融发展规律、又要在此基础上寻求创新突破”的方法。她创新营销角度，对辖内企业经营状况、贷款需求等情况开展调查，建立完备的优质客户资料库；她创新金融业务，探索农民专业合作社和家庭农场信贷支持模式，研发农村土地使用权、大型农机具、应收账款等抵质押贷款业务；她创新服务模式，开展螺旋式回访客户服务，登记客户服务台账，进一步密切客户和信用社之间的关系。经过全县农信员工的共同努力，该联社各项业务保持良好的发展势头，不断为金融市场注入信心，增强了县域经济发展活力。

    人本管理

    一流队伍创造一流效益

    多年金融管理工作让苑化芳掌握了高效管理思路：班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展。她率先垂范，时刻加强业务学习；她带头发扬民主作风，到全县31个营业网点进行实地调研，与员工打成一片，同她谈心交流就如同和自己家人一样的随和安然；她身先士卒，深入中小企业和偏远乡村，与企业负责人座谈，与村民客户交流，和各阶层广泛交换意见，记录客户所想所需，及时反馈意见和建议，为加快改革发展积聚正能量。

    在人事制度方面，她建立“能者上、庸者下”的用人机制，杜绝亲疏之别，严禁远近之分，创新实行全员持证上岗、全员大竞聘，公开竞聘筹建业务新部门，动态管理中层后备人才，实行网点主任竞标到社、薪酬重点向一线员工倾斜等措施，极大地激发了内部活力，创建一支爱岗敬业、积极向上、创新图强、勇于拼搏的一流员工队伍。而各项凝神聚力的学习、培训、读书月、征文比赛等活动的开展，乡镇信用接送班车的开通，就餐补助的增加及伙房规范建设等，更增强了员工归属感和凝聚力，成为加速提质的平台和动力。

    苑化芳带领夏津联社确立了扩大“三农”信贷覆盖范围、提升“三农”办贷效率、提升“三农”信贷资产质量的富强“三农”规划。

    该联社以“三大工程”建设为载体，选取行政村，从营销走访、品种宣传、效率提升、服务规范四个方面全面打造文明信用工程建设样板村，实行户带村、村带镇。在每个乡镇选取2个村为“贷款投放提升试验点”，全力推行“阳光办贷”、开办“绿色贷款通道”、增加办贷透明度、简化办贷手续、方便了广大客户。

    承担使命

    履行职责共谋发展

    马·亨利曾说过：公众的信任不能随便托付给人，除非这个人首先证实自己能胜任而且适合从事这项工作。人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。

    作为夏津联社理事长和夏津县金融协会会长，苑化芳在主持好平时经营管理工作的同时，始终坚持履行职责，推动金融行业协会良好运转，为当地经济又好又快发展贡献自己的力量。她积极参与金融环境专项治理活动，为夏津县金融环境治理工作出谋划策。

    同时，作为一名县政协委员，苑化芳围绕县域经济重点和夏津县金融行业特点，并结合当地经济发展现状认真撰写提案。2014年，夏津县深入实施民营企业“三个十”培植计划，继续压降信贷不良率，持续优化金融生态环境，鼓励金融机构增加信贷投放，力争全年直接、间接融资突破30亿元。这是一个振奋人心的规划，也是一个需要大量资金支持的宏伟工程，苑化芳深知任重而道远。

    在她的带领下，夏津联社将进一步聚精会神搞建设，一心一意谋发展，积极参政议政，凝聚正能量，为成就金梦想做出更大贡献。