本报讯 江西省定南县农村信用合作联社按照打造流程和业务转型的要求，以“三个确保”为要求开展新知识、新业务、新系统培训，持之以恒打造学习型、创新型团队。

    确保学习时间足。该联社规定每周三为“学习日”，由辖内各网点组织员工自觉学习，每半个月举办一次由机关人员和县城网点所有员工参加的集中业务培训，最大限度保证新业务、新产品在第一时间得到推广和学习。

    确保学习内容实。在学习内容上紧密联系业务，将一些业务基础理论和实务操作作为此次培训重点。在学习形式上尽量灵活多变，通过制作PPT课件、观看光碟、分组讨论等方式进行学习，同时聘请专业人员对一些专业知识进行培训，将专业知识送到员工身边。

    确保学习效果好。为确保学习效果，该联社严肃培训纪律，要求参训员工根据《业务学习时间安排表》准时参加培训，同时要求每次培训前10分钟对上次培训的内容组织简单测试，按季对前一阶段的培训内容进行测试，联社主管部门定期对学习纪律、课堂笔记、学习测试情况等进行通报，确保培训取得实效。

（郭智勇）