本报讯 今年以来，河南省陕县农村信用合作联社以培训为抓手，打造制度化、常态化、平台化、自主化的学习型机关。

    该联社制定了科学的考核体系，加大考核力度，并纳入员工的绩效目标考核，进入个人档案。他们还规定学习时间，将每周四晚上定为机关集中学习时间，每周二晚上为基层信用社集中学习时间，学习内容包括内部业务知识和各类综合知识，开阔员工视野，调动员工读书学习积极性。

    同时，该联社还开发了集业务知识学习、在线考试、专业竞赛为一体的员工在线学习培训考试系统，满足了网点人员的学习需求，提高了培训效率；“职工书屋”涉及党建类、经济类、法律知识类等多类图书资料，《工人日报》等各类报刊杂志10余种，影像资料120张，为员工自我学习、自我提升提供了坚实平台。

    （亢纪梅 王 冲）