本报讯 湖北省枣阳市农村信用联社为练精兵、强队伍，大力加强员工培训。

    该联社推行了抽选培训制度，在全辖7个一级信用社中分别抽选一名信贷骨干，到联社信贷业务部系统培训，集中学习信贷管理制度、操作流程、风险管控等专业知识及相关金融政策、理论。经过系统培训后，由这些信贷骨干分别负责各一级信用社所辖信用社的信贷业务日常检查、辅导工作。

    同时，该行坚持选派培训与集中培训相结合。利用每月会计例会，对内控主管进行财务、电子银行等业务常规培训；每季度组织信贷主管进行一次专题培训，逢训必考，确保培训效果。

    此外，该联社还通过视频网络，将每周二、周五定为全辖固定学习日，由各部室对本条线业务进行全面、系统讲解。

（李星咏）